面经详情

负责销售的副校长面试的，态度很好，提问就些个人情况
在招聘会上由人事简单地问了一下，通过了会给安排到最方便的校区去面试。每个校区人不会很多，环境也挺好的。先会让填个面试表，就是一些个人情况。填完之后会是分校区的副校长或校长来面试，基本信息不会再问，主要是针对课程顾问的一些基本工作介绍，然后会问一下为什么来做这个，能不能有耐心地对待小朋友之类地问题。 一般不会故意问一下奇怪的问题，正常回答就行，不过不能憋住，其次外表要整理好，还挺看外在条件的，自然好接近的感觉最好。一般面试最后就会直接说他们有没有意向，这点还挺好的，不耽误双方时间精力。
面试官nice
基本信息

相关推荐

匿名用户
销售
确定通过确定通过
进去蛮容易的，但是听说有同事离职的时候启动了竞业限制协议，大家还是多考虑考虑吧。当然公司整体环境还不错的，也偶尔会有为了公司战略规划而牺牲一些员工，具体的就不多说啦，这个大家也都能理解吧，那些被竞业限制的同事也是比较倒霉的，后面的人都会比较小心。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过未通过
（1）一面就是一个常见的群面，当时我的面试话题是分组辩论，题目是合作和竞争哪个对于企业发展更重要，不需要刻意当Leader什么的，能说上几句话，阐述清楚自己的观点即可。 （2）二面：一对一，简历面，其实是一个面试官根据你的简历对你进行一个职业挖掘的过程，销售岗位会着重关注你的社会实践和校园的社团经历，有没有组织过大型活动之类的。 （3）三面：一对一，主管面，大体上的面试内容跟二面相似，主管会根据简历问你一些他感兴趣的问题，还有就是会考察你对华为的认可和了解程度。 （4）英语测试，口语和阅读。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对华为的理解是什么，认为华为是什么样的公司？
2 年前 发布
3
匿名用户
销售
确定通过确定通过
就是正常的填写表格，面试要之前做过婚恋的老人。因为这样案例更多，而且很多都为了挣快钱，所以面是会很隐晦的问你之前的经历，看你会不会打擦边球。而且最后也会给你承诺的比较多，让你感觉虽然团队人不多，但是后期发展很大。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
第一关HR面试，主要通过聊天的过程中让HR了解你的特点，要让HR知道你能吃苦能抗压。第二关主管面试，向你施加压力，检验你随机应变的能力 。为期一星期的考核，在最后一天对你进行压力测试 （到这一关基本通过了）。
包含1个问题，1个回答
Q：说一件能证明你能抗压的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过未通过
一个女的先对你进行面试，问了很多问题，相关的不相关的，真能说。查了下公司不大，但是给你画的饼却不小，说的多么多么好。如果觉得你合适，然后一个男性经理会进来再和你谈，然后就等通知了。感觉很一般，没有想象中那么好。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
第一轮很快，简单了解你的信息情况。第二轮等了大半个钟，3个人一同进去面试，hr问的问题依次回答，问得挺多的，最后说我抗压能力不行，我就不知道怎么看出来的。这个销售岗位有点限制性，必须住公司附近，晚上经常会加班到10点多，周末有时也要加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
华为的流程明确，一天面完，效率很加分。一面群面，问的是企业招人的十要素排序，还挺简单的，重要的还是参与团队合作，只刷了三四个人。二面是hr面试，问了一些简历的东西，然后问了一些华为的企业文化，具体的场景解决方案之类的，有难度但不是特别难。 三面是部门主管，非常和蔼，就深挖简历和你的性格特质，思维方式。不要紧张也不别自吹自擂，尽量展现自己好的一面就行。通过之后会有语言测试，希望能拿到offer吧，大家加油~ ...查看更多
2 年前 发布
2

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网凯顿儿童美语凯顿儿童美语面试经验凯顿儿童美语面试经验：负责销售的副校长面试的，态度很好，提问就些个人情况