面经详情

时代的岗位设置比较新奇，投错了。应该投新青年的，投成了新势投。9.14完成网申，9.15完成测评，9.27大学城宣讲会，有投简历、免测试筛选的机会，但是我到了之后就收到了第二天的面试通知，于是就走了。听说集赞能拿复面直通卡。 第一面是群面，三个小组一个房间，同样的题目，给一张大白纸，要求写答案在上面，流程是1分钟展示+20分钟讨论+3分钟陈述，时间到了就会打断，1分钟展示可以好好准备，题目是讨论快手抖音短视频的迅速火爆是展示大众精神文化的丰富还是匮乏。不知道为什么，很不好的一次体验。 ...查看更多

面试体验非常差！公司在国家会议中心，一层有好多家公司的那种楼层结构。该公司租了其中一间，办公环境很一般，面试的小屋两个人在里面都转不开身。 先填表，然后hr聊了两句就结束了，整个过程十分钟吧。也没有聊什么职位相关的内容，就问了问简历上的，根本不用当面聊啊。感觉不是真的招聘，是hr为了完成指标或者练手呢。后来关注了一下，财务的这些职位都挂了半年了，还每天刷新。建议要去面试的朋友们慎重，问清楚再去吧，以免浪费时间。 ...查看更多

前后面试同一个岗位去过3次，前2次都是待遇低了给不了期望，要人力和老板确认能达到待遇要求后去了第三次面试，结果还是远低于要求待遇。所有岗位最后都要老板亲自复试，定薪。整体下来感觉这家公司的福利待遇没有竞争力，老板倾向于招聘深圳同电子行业回长沙的人，喜欢年龄小的，奔3的年龄就有些在意了，所以公司平均年龄小。华为，阿里巴巴加班文化的倡导者，不是奋斗者的决心和形态不适合。...查看更多

简历过了，一共两面，到了一面现场那里一看，研究生二十多人，本科生一百人，面试进去后根本没涉及专业性问题，就是自我介绍，然后问问离家远能克服吗，再然后是薪资问题，一点区分度都没有。一起面试的还有两个人，有一个人面试前跟工作人员打打闹闹的，面试完也没跟我们离开，所以那些进二面的人呵呵你懂的。...查看更多

人事在星期六的上午要我下午过去公司面试的，过去之后人事先问了平常面试会问到的问题，我按照自己的实际情况回答了，后来就让一个财务方面的负责人和我聊，中间也问了以前工作的内容，还有自己在专业方面有哪些优势，在这面试的过程中觉得公司更注重个人的经验和专业知识的掌握程度，对于刚入职场的小白还不是很包容，面试完后人事说下个星期一会给面试的最终结果，后来一直没有等到消息，在网站上询问也没有回复。...查看更多