面经详情

宣讲会投了简历，通过筛选后第二天通知面试，效率很高。面试为二对一面试，两位面试官看来都是技术人员。首先做了自我介绍，接着面试官对简历上写的自己掌握的专业软件提出了关于用途等方面的问题，然后聊了聊项目经验。面试官表示对个人某项目所做内容感兴趣，和他的工作方向能够匹配。最后给了提问时间，面试官回答问题很耐心，对于薪资待遇还是模糊说明，毕竟不是终面。后面说三五天给消息，希望能进入下一步。...查看更多

老面试模式：前几年面试是通过电话或者视频面试，简单谈些做项目情况，个人目标。 目前使用面试模式： 1、首先做面试形式电话、或者现场。 2、现场面试，现场做面试题，电话面试，发送电子版本试题进行考核。 3、面试通过，通知一般会在20天人事通知办理入职。 ...查看更多

1.40到的，等了20多分钟她们才睡醒，给了份题，笔呢！做完题后给一个女的，然后她让另外一个女的来面试，那女的竟然来了句你面吧我冷（我天，我们面试者辛苦赶来就很容易吗），最后还是她面的，说话咄咄逼人，以为自己可牛了。总之能别去面试千万别去，我之前也在SOHO上班，相比之下，乐软公司小的像个厕所环境更是无语。...查看更多

面试比较简单，分为3步： 1、HR电话面试，HR通过招聘网站拿到简历后，对比符合情况，我的今年工作经历基本满足岗位要求，于是电话联系我，在第一次通话中简单了解我的情况、过往项目经理，也简单介绍了一下他们公司和岗位，完全OK，然后转给部门总监。 2、部门总监电话面试，聊得比较多，从性格特点、职业规划、工作经历、对行业的看法、离职原因（当时尚未离职）、职业要求等，聊了40多分钟，双方都比较满意。 3、区域负责人（部长）约现场面试，约在办事处，简单自我介绍一下，聊了一下过往工作经历，然后给一份笔试题现场做题，等下一步通知。总体来说，没有十分困难的专业问题，都是基本功，考察个人工作能力、办事风格、沟通能力以及独立解决问题的能力。 ...查看更多