面经详情

感觉不够专业，hr看了简历就约了线下面试。自己在网上看了下这家公司，以前应该是做银行人力外包的，现在转项目制了。面试官聊的就很迷，完全是看简历，不用自我介绍，然后说什么技术应该怎么做…不同的项目都有不同的专业名词，处理方式也不一样，也可能他们想招技术处理方式完全吻合的人。面试官人挺好的，公司内部环境也挺好。...查看更多

面试在民生银行总部进行，面试官相当的nice，态度还是非常不错的。面试的时候主要问了下面几个问题：第一，请使用scala编写一个wordcount程序，当然，使用mapreduce或者spark也行；第二，写一个关于hivesql的查询，例如让你查询“90-100”的人数、“70-80”的人数、“60-70”的人数、“40-60”的人数，请写出相关的HQL语句。...查看更多

公司给人一种爱来不来的态度，一个面试过程可以浪费大概20天的时间。据了解项目严重缺人，居然还这种态度超难受的感觉，不专业。 1.项目经理电话面试（等了一周还没回应，电话咨询后，说是已经提交上级领导）； 2.大概等了8天，大区经理电话进行第二次面试； 3.3天后人事来电，聊薪资的问题（当事人提出薪资，人事表示需要向上级申请）； 4.一周时间，没有任何回复，当事人再次咨询，人事回复超慢而且敷衍，说上次薪资申请没通过（面试是已经通过的了），内部给到的薪资是xxx，你这边应该不会接受吧，后面一周完全没主动联系的意思，都要当时人追着问，爱来不来的态度。超难受的感觉，不专业，据了解项目严重缺人，居然还这种态度。 ...查看更多

一面 第一轮技术面，通过视频面试的，问了一些后端etl的问题，和前端有关报表展现的相关问题。问了一些数仓分层的知识，sql的优化，以及所用函数的相关问题。报表的问题问了具体的实现方法，从实例问的问题。总体来说不算太难，都能回答的上来。过了一天后通知我去二面，具体等我去了以后再更新...查看更多

HR会打电话给你，先让你做一下中文的自己介绍，以及离职的原因。然后会问问你英文水平如何，让你做个英文的自我介绍。然后还会问你2个英文的问题，问我的是1.你的爱好是什么，2.选择迪比信可的原因。然后会问问你过去之后愿不愿意接受公司内部的英文培训。 感想：我觉得该公司主要是看中你的稳定性，所以你的前面几段的工作经历的时间很重要。 ...查看更多