面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
笔试较难,还比较杂从java基础到数据库到操作系统
在HR带领下,在一个小办公室,在手机上做一套笔试题,都是选择题,但是涉及比较广,java基础到数据库到操作系统、shell和linux命令。满60分,拿到面试资格。技术面试分两轮,一个技术组长,考察java基础,数据库操作oracle ,算法,页面基础操作。第二面,技术经理,考察你的逻辑性,严密性,考虑是否全面。
2轮
有笔试
逻辑性
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匿名用户
Java
未通过
是在boos直聘上联系的,先是在网上写一份笔试题,过了60分才有面试机会。题目还是比较基础的。到了现场面试,人很多,大概一百来号人,都忙的很。面试官由浅及深的问,也问了一些基础题,这个我都答的比较好。主要还是针对项目来询问,怎么实现并发保证数据一致性,查找数据库大量重复数据并提取出来,springboot启动流程,linux操作等。面试时间比较长,问的题目有点多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
先填面试登记表,然后做最少4页正反面的与技术、脑筋急转弯无关的题,例如:地铁上遇到一色狼,你觉得他会对你做什么呢?摸你臀部/看你胸。然后又上机做性格测试,然后给了两道简单的编程题,还故意把笔记本网卡关掉让你创建boot项目,到中午了,下午开始面,面试官一直让你等着,好不容易开始面试了,纯技术问题不是很多,更多的像是在招聘项目经理,问什么是项目,然后就一直问你做的项目算项目吗?
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面的是架构师的岗位,问题如下: 1.介绍当前的项目,产品原理,架构以及担任的角色; 2.Java的基本知识,包括:缓存原理,mysql的隔离级别,面向对象的知识等; 3.架构师的岗位认知; 4.手写代码,很简单,入门级别,找到字符串中相同的字母并统计个数。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
1、谈一下springMvc体系到SSM体系以及springBoot、SpringCloud架构。 2、交流了一下SQL调优。 3、集合的整体架构以及底层实现。 4、多线程锁升级、CAS等。 5、谈谈上架公司离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
技术老旧的部门面试巨简单,进去后起码需要学习两个星期他们独特的技术才能正常工作。而且这种部门的领导大概率是那种,除了工作关系冷漠的那种,个人经验。如果你想学技术,请不要去带有会计、资产、政务、国税字眼的部门。他们用的叫dna,据说是十年前牛框架,现在呵呵。
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Q:工作经验短的都是一些Java基础,经验长的没人来的。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
不建议来,大小周,小公司要求985,211都不要,要大厂出来的,面试官好拽好傲气,说话比较冒犯,不懂得尊重别人,一直忍住心里的无语直到结束了,不会考虑这种公司,然后我问问题我问前几轮问完其他问题了,就最后确认下五险一金是不是足额缴纳,问完不知道对方是不清楚还是不愿意说,说这个环节不能回答。总之绝对不会考虑这家公司了。
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2 年前 发布
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匿名用户
Java
未通过
自我感觉康佳集团不是真心的想招人,问的都是和技术无关的一些东西!最后问我期望薪资,我说15k(三年java后端开发经验),他就说你的职业目标不对,先确认一下你目前的方向!我去,开不起高工资,竟然这样说,也是无语了!对康佳彻底失望了,真的是传统国企,都不知道外边的形式,高傲了吧!
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2 年前 发布
2
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