面经详情

先是hr面试，了解家住哪，哪里人，为什么想来这应聘，好像有对加班的看法，这条不确定。要拿出自己的热情来，不是敷衍了事将就的那种，拿出诚恳的态度，表达出看好贵公司发展，有相关工作经验，自信一些就好。 之后就是直属上司面试你啦，问户口在哪，好像都会问些类似看你工作稳不稳定的问题，离家距离啥的，之后问有无工作经验，一些专业知识。经验还好，也招实习生的。反正当时面试的时候专业知识回答得不好，感觉没戏，但最后招进来了。 ...查看更多

给我们说的有两轮面试，我就经历了初试，是两位财务部的负责人。面试之后让我们回去等通知，说一周内通过会邀约复试，第六天还没得到复试的消息就自己去咨询了一下HR，然后就说已经通过面试了。 我们是两个人一起面试的，问题都比较简单，没有问专业方面的问题，就是问了一下我们的经历和职业规划。本来招聘上写的是财务管培生，然后面试通过得到的offer写的是会计核算岗，应该是从基础开始从事吧。HR说每年有两次述职调岗加薪的机会，目前得到的消息应该是12薪。 ...查看更多

校招过程大概是，简历、笔试、群面、个人面+终面。简历和笔试比较正常，群面氛围挺好，小组内的成员是各个岗位的，更加能体现彼此合作，团队角色扮演。群面过了之后就是个人面，个人面面完貌似是等终面结果。比较大的bug 就在于当时通知个人面过了，等待终面时间安排。到这一步就仿佛中断了，后续跟进去问，也说正在安排，请等待。一直不给准信拖着既不安排面试也不直接说没过，拖着校招的学生。效率和做法都非常差。...查看更多

先是team leader和manager让自我介绍 我讲的比较粗略导致后面被提问较多 分别提问了 谈谈对你影响最大或者让你印象比较深的工作 以及一些这份工作实际会遇到的问题 比如英语口语要求较高 因为要和不同国家的人联系 有澳洲的 新加坡的 印度的 这些带口音较重的讲英语国家 以及要在规定时间完成工作需要抗压性 整体比较愉快  结束后是controller 全英文的面试 先是自我介绍 然后针对自我介绍，他提了几个问题 都比较简单  不知道是不是讲的不太清楚后来让我改用中文详细介绍 还问了我成本相关的一些问题 没回答好 ...查看更多

公司进去很安静，也看不到里面办公环境是怎么样的，但总感觉很少人，面试时说需要拍面试者的照片我也是头一遭遇到，说是要发到他们工作群里汇报，虽然觉得莫名其妙，但是还是给拍了。面试的那个人估计连我简历都没看，我边自我介绍他一边圈圈画画的，自我介绍完让我说工作内容，然后他说了一下薪资待遇，然后就问我还有什么问题，我说没有，面试官就说OK了，让我等一会儿。 然后我等了20多分钟，面试官回来跟我说要再商讨一下，让我回去，所以白等了20多分钟。大热天白跑一趟，反正毫无意义且很诡异的一场面试。 ...查看更多

猎头推荐的，两轮面试通过以后说要给我offer，在我确定接受offer之后这家公司又说offer取消了。具体原因一会儿说是之前要离职的人又不离职了（所以根本没有空出来的岗位你们招聘些什么呢？而且我看到51上他们还在更新这个招聘信息！），一会儿又说是觉得我不稳定（稳定性这个问题我二面的时候很明确的表态了，而且要是觉得我不稳定的话一开始就别说给我offer啊！）。 搞来搞去浪费我一个礼拜的时间！就因为这家公司说要给offer，之后联系我的面试我都推掉了，结果你们就这样耍人玩的吗？一点诚信都没有的吗？小公司这么乱的吗？ ...查看更多

一轮的时候一般人资会问你相关的基本问题，比如说期望的薪资，家住在哪里，现在是否是挂职状态还是找工作的状态，为什么会想来我们公司等问题。回答的时候可以根据个人的实际情况回答，不用太刻意遮遮掩掩的，总之一轮面试也比较简单。 二轮的面试主要是跟领导的面试，领导也是比较好说话的，不会刻意刁难你，但是你要多为自己争取机会就要多说一点，因为领导不会问很多，主要还是得主动，最后面试没有通过我也不知道为什么。 ...查看更多