面经详情

简历筛选之后的线上面试
公司给你一个网页，然后找个时间在线登录，答题。整个面试是视频录制模式的，就是你对着电脑摄像头讲话。每个问题有时间限制，大概能讲多少分钟诸如此类的。问题都比较有趣，而且和餐饮行业紧密结合。
Q：如果让你选择一样你最喜欢的麦当劳食品来代表你这个人，你会选什么产品？
有笔试

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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
金融行业水太深了，这个公司是做还在资产配置的。面试会告诉你你会轮岗，但是其实重点还是在市场部，你需要通过考核，考核的内容就是拉客户，拉不到就直接拜拜。其实很明显了就是变相的在拉客户，我也问了面试官，他是本地人，也是管培生进的，当时的客户是亲戚。所以你们懂了吧～...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
一面是无领导小组面试，表现还可以，积极发言，和组内成员配合良好，顺利进入二面；二面是压力面试，三个面试官面一个应聘者，感觉还好，问题不难，据实回答；三面是总监面试，会问到家庭背景、职业规划等基础问题，整体不难。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
我不是金融和经济专业的，本来我以为面试会非常难，但是没想到，很简单，基本上就是自我介绍，一直在自我介绍，一面是无领导小组讨论，然后自我介绍，二面是半结构化的面试，然后加上自我介绍，反正很多自我介绍，最后稀里糊涂的被录用了。
包含1个问题，1个回答
Q：面试的时候，感觉一定要条理清晰，比如说在回到问题的时候，可以分条回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
网点个人客户经理
确定通过确定通过
第一轮面试，各支行行长面试，了解些基本情况，看看客户资源，没什么技术含量，主要看印象。第二轮面试，群面，小组讨论，需要提观点，不需要有结果，有压力测试，还是看眼缘。总体来说，银行更看重毕业院校、家庭背景，比较现实和势力。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵
包含1个问题，0个回答
Q：你认为儿童是什么样的 我们的教育是为儿童提供什么
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
一面，首先是即兴演讲，五个词语，五分钟思考，要求至少用三个词语，一两分钟的演讲。我的题目是；房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题，不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组，没什么特别的。三面结构化面试，我就没有参与了。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想走成本而不是工程方向。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
福利还不错，是一个很有前景的公司，培训机会多，培训机制很好。工作环境好，在线教育是一个很有前景的行业，而这家公司产品线丰富，理念先进，作为应届毕业生能够进到这里工作，会有一个很好的职业生涯起点，认识很多优秀的人，视野得到开拓。感觉公司的工作氛围很轻松融洽，同事关系简单，这个是我很喜欢的，在这里会得到很不错的发展。...查看更多
2 年前 发布
1

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