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Android开工程师
一共面了3面,2轮技术面试,一轮项目经理。第一轮技术聊得很广泛,热门的框架,glide,retrofit,handler内部原理,涉及到代码。第二轮,手写观察者模式代码,数据结构分析。第三轮根据个人所做的项目,面试官发散性的问问题。

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匿名用户
Android
未通过未通过
校招刚开始的时候,正在国外一个大公司里实习,还没开始准备,被熟人内推到组内。一开始还是满怀信心和期待的。不管其他人怎么说,我对百度还是有些情怀。直接说面试吧,约了微信面试一面,小哥憨厚可爱,一个小时给我问了30多个问题,涉及Java、安卓、网络和网络安全、数据库、操作系统等,差不多答上来80%的样子,但是个别问题上不够深入(自我感觉),因为尽管一直在计算机行业,但是不得不说,学的太多,大部分学完只记得总体情况,大概说个流程,具体是哪个加密方法,什么数字证书都不能太确定了。 在国外没有刷题一说,只有工作中学习掌握,我有几个安卓的小项目,但其实都是为了解决客户的问题边学边开始上手的,一开始我就说明了。 面试的小哥也很理解,安卓部分我回答的不流畅的部分都给我说让我记下,后面会用到。我都一一记下了。最后整体上面试比较愉快,自我感觉还不错,有些刚好研究过的点正好问到了。一面的小哥说不知道二面沟通了没有。之后聊着聊着就先再见了。让我等一下。之后没消息,大约过了快两周,突然转发来的领导的原话“基础很不扎实,安卓几乎不会,不通过”…… 说实话还挺打击的,直接否定了这些年的努力,也不知道哪里表现的不好。。如果真的这么差,不可能我做过的项目被拿去展示,也不可能在别处得到认可。不得不说,我当时有些沮丧。我觉得如今互联网公司真的不缺人才,技术岗上背题练题是很重要的,而自身所长几乎是不重要也无法体现的。这一点和国外的公司说的话真的相差特别大。 ...查看更多
2 年前 发布
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