面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
应届生面试都要加油啊。
题目不是很难,挺基础的,面试官也很和蔼,不过对于应届生来说,找工作还是挺难的,还是得多做点准备再去面试。
面试官nice
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匿名用户
北美助教
未通过
先听HR讲解助教的工作内容,工作时间等,填好一张自我信息表;八人一组进去群面,无领导小组讨论,HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合,还有自己学校非京,不容易留下来继续做实习生。
2 年前 发布
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匿名用户
动力总成实习生
未通过
面试过程包括群面和单面,群面开始前会填写一份问卷在群面中,八人左右分成一组做游戏,共有四组;游戏为用纸牌搭桥,会提供剪刀和胶带。规则是限定时间内,搭的越高越稳,则成绩越好,规定时间结束后,每组要求派出一人进行陈述,包括构思、效果的展示。 群面结束后,休息一会儿直接进行单人面试。单人面试主要会问你在群面中表现如何,评价群面中表现比较差的人,最后问一道大数据在汽车行业的应用之类的问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
C++
感觉靠谱
主要问了C++相关的问题,都比较基础;大头时数据结构,主要问在大学里学习了哪些,手动实现过哪些,然后在这一项深入,基本上都是一些网上能搜到的题目。 还有谈谈以后几年的计划,个人生活,感觉时看看你能否稳定的工作,最后谈对加班的看法,应该没人作死说不想加班把。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
Apply online - 官方網站投履歷OA - Talegen遊戲 and 100+ 類似survey questionsDigital Interview - HireVue (25分鐘面試我做了一小時)。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
第一轮是正常的小组讨论,题目是关于万科新推出的泊寓的项目,主要讨论其运营和评价。第二轮是业务面试,这轮凉了,我不是相关专业,面试官主要从简历出发问的问题,最后也问了你觉得自己专业和面试岗位不符合怎么办。
2 年前 发布
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匿名用户
应届毕业生招聘
确定通过
刚去到公司内部的时候,觉得环境还不错。东软的人力资源部主要的职能是招聘,因此团队较小,面试流程也不够合理,过于繁琐,从面试官到人力资源主管一层一层会分别过来对你面试,有时候遇见相同的问题还要重复对答。当然这也可能是因为人数少的原因吧。整个面试过程持续了近一个小时,我也讲的口干舌燥,声音嘶哑。
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2 年前 发布
匿名用户
赛事助理
确定通过
面试官是HR加一位老师,但是那天老师们都出差了,就是HR来面,很轻松的面试氛围。面试的时候问了对他们公司的了解,我从本专业的角度谈了自己的理解和想法,主动表示自己很喜欢该公司并且很向往未来的实习生生活。我觉得有一个积极向上、努力工作的心态,争取到该岗位并不难。
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2 年前 发布
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