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一共四轮面试
一共四轮面试,总体来说前面两轮部门级别的面试都很顺畅,面试官都很好,第三轮技术负责人面试感觉不好,面试官态度很冰冷,说话声音特别小,听不清楚,问题也是死记硬背的问题,估计问每个人都是那些问题,整个面试出结果很快。 但是你们肯定没见过已经谈妥offer的情况下,在走offer申请流程的时候,要求再加一轮面试的情况吧,而且要是你不问情况,要是干等着,他们还不主动通知你,可能你为了他们拒绝了别的公司,到头来你可能没有offer还有,他们试用期超长,期间80%薪水,每个月也会扣20%到季度发一次,说是视KPI考核为准,各位可以自己算一下你能到手多少。各位去面试的兄弟考虑清楚再去,金三银四,时间就是金钱。

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匿名用户
自动化测试
未通过未通过
面试完和hr说了几句我就走了,我也不想进反正,就觉得很可笑,我用的python做自动化,每次回答完都给我一个质疑的表情,能不能尊重点? 举个栗子:以前我在某个研究自动驾驶算法的公司待过,我们用到的某个传感器设备叫lidar(大小写我就忽略了),我们叫他激光,然后面试官问我你在那家公司做算法测试的时候有没有对这个激光进行深入研究,我说没有,事后我想想这个问题,面试官到底想表达什么?是想让我转行进行高尖端设备研究工作?我只能承认我水平不够,做测试的同时要深入研究设备,不然怎么能玩转这些传感器,是这个意思吧?那还要不要算法工程师? 面试官又问我:你知道python装饰器吗,我说我懂一点,但是没在实际项目中应用过,我说我做过的项目都没有需要扩展的方法,确实没怎么使用,我为了不让自己难堪,我继续说工具已经很多了,我们所要做的就是去执行,把这些好的东西都利用起来,为我们的工作能带来便利就ok了,否则门槛实在太高了(这句话是内心旁白)。 总体:给我的感受就是想找一个开发,甚至是全栈开发给他们去做测试。吐槽一句:不懂智能驾驶研发的,能不能请你别乱问?你要感兴趣,推荐你去研究毫米波雷达,肯定有出息。 ...查看更多
包含5个问题,5个回答
Q:技术官:怎么判断某个key是不是在这个字典里?
2 年前 发布
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