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首先是从事经理的面试...
首先是从事经理的面试，问一下关于个人的问题。然后是技术经理面试，主要考查一下我的技术能力
Q：1.哪里毕业？ 2.在哪里工作，从事什么职位？

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收银员
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没有什么特别的。先填简历表，然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
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2 年前 发布
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商务代表
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我是在北京，投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话，围绕简历问了大概5分钟，最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办，第一次是一个工程主任面试的我，女性，不是很严肃，很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面，这次是北京办经理，整体过程也很随意，自我介绍，之前的工作经历等，因为都是销售在面试我，感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息，我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下，这次这个总监问的比较多，但大体都是销售方面的问题。2天后，在办事处和上海HR 有了一次视频面试，感觉上海的人力很凶，说话很硬，很牛，但实际又不够礼貌，感觉真不够大气，完全没有大公司HR的形象，一天后给了offer，整个过程还是比较轻松。...查看更多
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Q：简单说下你之前产品的卖点 简单介绍下你的优缺点
2 年前 发布
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客服代表
确定通过确定通过
首先是英俄语的口试，进行一对一的口语对话，然后是英语的口语面试，接下来是招聘专员问一些职业规划的问题，然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题，最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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Q：职业规划的问题，兴趣爱好的问题
2 年前 发布
匿名用户
经理
未通过未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试，人事总监负责面试，属于一对一面试。 先是笔试，是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核，最后问问如何管理员工，结果酒店不满意我的回答，失去了机会。
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Q：问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
市场部技术支持
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经理问基本情况:学什么的，专业是什么专业， 在学校学到了什么；问吃苦的概念：问我什么是吃苦，要求定义一下； 对公司的看法；职业规划等等
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过确定通过
外包，直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。 不明白就不明白。
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Q：设计模式会哪几种？ 讲讲IOC与AOP？
2 年前 发布
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会展客户助理
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简单的自我介绍，对应聘工作的认识，能否接受工作给予的职责和任务，个人的爱好
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Q：平时的爱好有哪些？ 可否接受出差或消耗体力的工作？
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