面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
确定通过
3轮面试
3轮面试,宣讲会之后投递简历,然后马上第一轮面试,这一轮很简单基本不用准备什么,但是淘汰率较高,就是自我介绍一下,然后会问一些基本情况(成绩,家庭情况等)。 第二轮面试以辩论赛形式进行,会给你5到10分钟时间准备,不用太紧张,保持自信,条理清晰即可。 第三轮面试以群面形式,会问5个问题左右,大概就是为什么会选择这家公司,你的优点缺点之类的,好好回答即可,淘汰率不高。
3轮及以上
群面
条理清晰
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
部门主管与HR分别面试,可以说对于质量人来说毫无难度,主管基本不懂质量,是干别的出身,就问了一些很大面的问题,例如对于抽检标准用那个,对于质量管理有什么看法之类的,HR就更简单了,就是问问为什么从别的公司离职,问问家庭情况,最后再做个背景调查就完事了,连复试都没有。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
在世纪福面试质量经理职位,总共有两轮面试,第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的,主要是问了一些关于体系的问题,第二轮面试是副总裁面试,面试有难度,主要为TS的5大工具知识,后来是采购总监面试,面试结束后就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
本人的简历写得很清楚,懂的写得明明白白,不懂的和接触少的,直接省略。当天打来电话,要求当天下午去面试,本人在外面直接更改行程,在一个比较偏僻,比较破烂的工厂,进去连杯水都没有,写了个人资料,等了一会部门经理来面试,问我审核体系这块懂不懂?拜托,我简历中根本没提及体系这块,我没接触所以省略。其它方面又问,SPC、MSA、8D报告等,本人详细答复了,并表示经常做,经历上写得清清楚楚。 然后让我等下,HR来让我先回去,我还是要吐槽一句,简历上写得我都答复了;简历没写得也是没接触的,你这么在意体系,那何必让劳资过去面试?!当天来电让下午过去,打乱我的行程,连一杯水没有。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过
人事副主管打电话叫我去面试,下午我提前到了,等待了十五分钟后,人事接待了我,问了一下工作经历,最后说部门经理在陪客户没有时间面试我,让我先回去,之后经理会打电话面试我的,我就相信了,结果一直没有个电话过来,感觉垃圾透了。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
首先是在网站上回答一个问卷,没什么难度;然后是英语面,会问你一些简单的问题,家乡,环保各种方面的问题吧,用英文回答就行了;然后是技术面,主要围绕你的简历,问了一下工作内容,科研过程,然后就是问一下有没有留在青岛的意向,这个比较重要!
包含1个问题,1个回答
Q:为什么不选择海尔?
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
cvte的面试是所有需要参加群面的岗位一起面试的,随机分组,面试题目是hr和总监担任采购方,两个小组各自代表两个供货商,根据自己公司的条件进行竞标(材料成本价什么的是题目中给的)。面试官节奏很快,带有很大的压力面成分。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
岗位不明确,不知道做什么工作。 1、HR先面一下过往的情况,说一下公司福利,住宿扣钱,5.5天/周,两个地方:一个办公楼,一个制造区。 2、用人部门经历面试,聊聊工作,以及简单的能力测试,感觉很nice。 3、总监再面试,又重复了一遍之前的工作内容以及能力测试,然后就是一直被问,你懂怎么管理,怎么处理某某突发状况吗?折腾了1H后你先回去等通知,醉了。三天后通知录取了,工资比期望少800,可否过来上班,我拒了。祝你们好运~
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2 年前 发布
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