面经详情

有一定要求但其实过程并不难的面试
面试分两轮。第一轮是hr面。主要是核对及了解个人信息，因为是宾客服务员，所以对表达能力，语言水平，言谈举止及面容有一定要求。了解相关信息后觉得可用，便安排了第二轮面试。第二轮是部门经理面试。因经理对面试者中文能力信任，便直接开始用英文面试。主要是看英文表达能力，礼貌程度及综合素质进行考量。
Q：你觉得自己为什么能胜任这个工作？1条回答
2轮

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匿名用户
客房服务员
确定通过感觉靠谱
面试官很好，公司大，是国企。工作内容明确。面试的时候自信、真诚、大方就好了。会在第二个月买五险。入职时要交证件复印件。
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过确定通过
纯英面试第一轮教学主管 看你英语流利度 然后测试五音准不准用每一个音唱一首歌 然后哑语模仿动物 本人海归 加拿大八年工作留学经验 老公是外教 出国前在夜店跑场唱歌领舞的 多才多艺那种 英语流利接近本地人口音 也就是说好过国内专八的水平 从小就是热爱音乐 唱歌属于专业水准的 英语也是我的一个优势  也就是说他们需要的东西都是我的特长 还有我从大的成人培训机构出来英孚美联做过CC还有SA 有过类似经验 所以对我来说并不难 但是其实并不容易 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
客房部员工
确定通过确定通过
从酒店的员工通道进去，记得一定一定要带身份证，需要身份证登记访客，然后让填一份求职申请表，填完后等了会就有人领着去见主管面试，先进行简单的自我介绍，问对这个岗位的认识，工作经验等基本问题，之后介绍具体的工资福利工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
客房服务员
确定通过确定通过
比企鹅酒店的面试安排好，更合理，进入马戏酒店地下的一个饭堂坐等，按排队进入顺序面试，一次大概面试5至6人，有人插队面试，前面被踢出的人比较多，后来放宽条件，几乎都能通过，只不过岗位不一定了。先自我介绍，然后HR根据自我介绍提出问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你之前在公寓工作做过什么事？
2 年前 发布
匿名用户
客房服务员
确定通过确定通过
人事专员只是询问了一些基础性问题，没有太强的专业性。总体难度不大。适合无经验人员面试，英语口语如果可以简单的日常对话，可以加分。
包含1个问题，1个回答
Q：有考取哪些证书吗？
2 年前 发布

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