面经详情

要经过5轮面试，每一轮都很轻松，考的是团队合作和奉献精神。

正常的面试流程，总共两轮。

问的问题专业性的较少，主要考察逻辑性。

hr问的就是未来的规划，自己会在工作中扮演怎样的角色等等。财务问了一些基础的财务知识，资产负债表和利润表之类的。面试通过了但是因为离家太远坐车不方便就没去。

首先，电话面试预约时间，再次，HR部门同事进行2轮面试。

人事挺随和。一共两轮面试，一个是人事，一个是部门经理面试。基本也没问什么特别刁钻的问题。 不过觉得工资偏低，就不知道转正的话是不是也偏低。

问了问为什么选择兴业，是长期还是短期之类的。