面经详情

面试过程最主要是还是靠自己的实力，做好充分的准备，一分钱一份，领导人很nice，主要聊技术，聊工作方法。

获得面试机会后，一般是两个程序。一是笔试，就是公司人力部会给你一张试卷，主要是测试你的逻辑思维能力、智力、英语水平、计算机水平，二是你所应聘的部门领导跟你面谈，谈谈你以前的工作和你对未来的打算。

面试问了工作经历及学历，问了两个简单的英文单词

一开始面试客服的岗位,是需要电话中进行英文自我介绍的,可是我准备不足,最后不适合这个岗位吧.后来是操作, 英文要求相对于客服不需要太高,所以成功了.之后就是直接面试的, 面对经理和主管的两人面试, 最主要看是哪位经理吧.我的感觉还行.

排队等待，分公司领导一一面试，面试问题大概有：1、先自我介绍2、介绍自己的专业3、为什么会来这里工作，谈一谈自己的想法3、对薪资的期望。面试后，等待通知通知后，进行培训，对培训内容考试，包括公司历史，突发事件的应急反应。

主要是生产管理的基本问题流程之类的。

我的试卷都做完了 比我先考起码半个小时的一位大姐 才做几个题 还一直叫我先别交 我等得不耐烦 于是 先交了