面经详情

hr人很好
hr人很好，面试的时候先介绍一下个人的情况，问了一些发展意向和专业所学科目问题，一点都没刁难，到了晚上就被通知面试就通过签了三方。
面试官nice
hr

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
IS部门实习生。面试半个小时，部门主管面，主要是针对简历提问，小姐姐人很好。然后是分析能力测试，一个小时，电脑上操作，英文。第一部分是数据分析，让你算增长速度，中位数什么的，有点像数学题。第二部分是excel数据分析，需要筛选数据和使用一些基本的公式。整体不太难，面试结束后一周通知结果。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
先填表 做性格测试题 HR会对简历进行提问 主要问上一份实习工作做了什么 怎么做的 薪资待遇如何 HR会介绍一下公司及工作岗位职责 然后是部门负责人面试 也是了解一下上一份实习工作做了什么 问是否了解在海威需要做什么 基本上就是这些
包含1个问题，1个回答
Q：说说你的上一份实习工作做了什么
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
面试的形式是小组面试，来的应该是部门的主管，一组6-7个人，首先是进行英语的自我介绍，听完自我介绍后面试官会和你进行英语或日语的交流，然后问了4个问题，回答的形式是举手回答，面试官还是很NICE的，会很认真的和你交流，面试的是软件开发实习生，但是一个技术问题都没有问到，最重要的就是日语或英语交流能力，公司会有封闭式的培训。...查看更多
包含2个问题，0个回答
Q：问题1：你对埃森哲有哪些了解？
2 年前 发布
匿名用户
北美助教
未通过未通过
先听HR讲解助教的工作内容，工作时间等，填好一张自我信息表；八人一组进去群面，无领导小组讨论，HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合，还有自己学校非京，不容易留下来继续做实习生。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过未通过
确定要做销售的可以去 进去先进会议室填单子 里面循环播放他们公司的晚会活动等纪录片 桌子上放了三四种公司概况宣传书 我翻了一下 基本上都在吹捧公司人才和宣扬公司开展的活动 找了半天大概就五分之一内容讲到重点  公司是自产自销模式 卖按摩仪什么的 个人感觉宣传的很过 空手画大饼那种    HR很扯 网上沟通时我反复跟hr确认不是销售岗位才约好线下面试的 到场后才告诉我就是销售 面试很一般  因为不合适所以没有深入了解 想做销售的话可以试一下 条件还可以 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
上午群面，下午单面。群面问题是对酒店故障严重程度排序，面试氛围很好，小组讨论时有积极参与讨论的话，一般不会被刷，我们那组是十个人全通过的。下午单面主要问了问自己做过那些项目，对公司有没有啥问题之类的。会要求英语回答，但答不上来中文讲也没关系。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
HR会根据你简历上的内容，询问相关的问题。除此之外还会有选择公司的原因、对自己职业前景的规划和看法以及希望获得怎样的薪资和岗位。然后岗位的负责人会询问你所掌握的技能、适应能力一类的。二代建库实验员的工作并不复杂，短暂的实习过后便可掌握相应的技能。
包含1个问题，1个回答
Q：对职业生涯的规划。
2 年前 发布
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