面经详情

学校春招的双选会去的，人力资源就简单问了一下生活中的问题，比如说一下对上海的看法，父母同意你去上海吗，家里的情况啊之类的，以及怎么了解到他们公司的，之后会收到技术面的电话面试，简单问了下学过的一些知识和简历上的东西，不太难，再后面就是群面，无领导小组讨论，如果没有特殊情况，一般不刷人。...查看更多

面试是通过电话面试，有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历，于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了，面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说，好多东西都是要重新学习的，他们更看重的是个人的学习能力，以及团队交流合作能力，要能够融入歌尔这个大家庭，尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好，就当做是聊天，这次面试其实还是挺轻松的。     不过，面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。 ...查看更多

因为是校招所以先要进行笔试，笔试刷掉了将近一半人。笔试通过安排去公司面试，两轮技术面试，一轮HR主管面试。第一轮技术面试首先是介绍自己，简单介绍在校项目。面试官问的比较宽泛，整个开发过程都会问一遍，了解你对每个方面的掌握程度。之后根据你的情况安排下一轮的面试官。 第二轮技术面试特别具体，需要将在校项目详细介绍，画框图写代码都少不了。会问一些笔试题，时间也是最长的。第三轮HR主管面试，面试官人很随和。通过技术面试，这一阶段就是谈谈职业发展规划和对公司的看法了。 ...查看更多