面经详情

加上电话面试，大概六轮，也是最后一轮，倒在人力资源面上，因为我以为是交叉面，人力资源问的问题没啥准备，人生规划，职位理解，阿里的理解都一般，还有是否去杭州，我说不可能去，没过。毕竟是招业务，不是招党口，个人建议阿里以后面试先人力，人力觉得不行就刷掉，免得业务部门面试都不错，却死在人力资源上，整整两个月的面试，费时费力。...查看更多

第一轮：你的自我介绍，要求讲述你过去的经验，专业，特长，知识结构，通过面试，了解你的为人，性格，口才等等基本素质与能力；第二轮：主要考核你对于公司的企业文化，运营模式，营销理念的认可度，最关键的是你的营销能力：成就动机，销售激情与动力，开发客源能力，开发市场能力；这些都是通过问答式来检测你的营销思维和将来的工作理念。...查看更多

本人有近两年的汽车销售经验，顺利通一面，二面主官销售经理，一女的。谈话无任何不妥，顺畅。但是结果没有通过，问人事主管原因，没有答复。（二面当天，本人提前15分钟到展厅，在约定的时间面试主官迟到，身穿随意便装。）展厅就两个铺面，暂且不谈没有成熟的团队、金融、保险、售后；说在打市场，我就问贵司一句话：你们团队不需要，有市场经验的人，怎么去打市场？...查看更多