面经详情

约好的时间到了公司，最后让我静坐了一个小时多才面试上，公司以下子叫了好几人一起面试，那也请麻烦把时间错开，这个一个多小时也没有人来打招呼，什么都没有感觉非常差非常没有诚意。 面的不知道是不是老板，一上来就隐晦的各种表示你不行这也不行那也不行，那如此不满意的话一般都会就此结束面试了，然而这一番之后直接问你愿意从现在的工资基础上降多少钱，表示不愿意之后，寻问了我的心里价位后，又问试用期愿意打折吗试用期为半年，真的感觉非常的差，坑很大的嫌疑。 ...查看更多

先是总监和组长一起的技术面试，一开始提问的是工作经历，然后就是为什么要跳槽，对七的印象怎么样。再然后就是一些技术上我问题，制作流程上的问题，有的是公司内遇到的。因为当时有以前的同事在七道上班，所以他们也对我比较了解。HR是第二轮，基本就是薪资什么的了。再就是等等电话了。...查看更多

一开始是设计负责人的一个女士来面的，聊了管理问题和电商平台设计方案问题，公司是创业型公司，过段时间要搬到豫园那边，面试官给我的感觉是没有怎么做过电商的，她只负责联系外包摄影公司和图片对接问题，其他的交给一个小美工做，聊得时候和我说这边只有一个小美工16岁，我当时就比较震惊，说她的下属怎么怎么不行，我个人觉得既然你选择用她，就要对她负责，一个店铺从0-1，详情页转化 详情页跳失率等专业问题，为什么让一个小孩来担任后果，这个公司用人一味考虑性价比，非常不专业，面试官对电商设计专业性问题一问三不知，个人 判断是个**，人事给人的感觉还是很nice的。...查看更多

2轮面试，时长1个多小时技术面很顺利，反正看能力，行就是行，当然了解后发现事多且杂人力总监面试就比较复杂了，虽然谈的也挺顺利的，但很明显对方已经有自己的一套成熟的思想和理论，当你与她的观点不契合时，她喜欢“直白”的交流。可能因为公司业务就是做企管培训这方面的业务，这也是为什么别的面试者说挑刺和故意压你的感觉。总结如下1.公共交通一般，离地铁线有一段距离需要步行或骑车2.办公环境一般，虽然园区看起来高大上，办公环境还可以了3.行业发展一般，往知识付费方向发展的，兼带各种衍生品销售4.薪资福利一般，就中等水平吧建议心理承受力极强+管理经验丰富+本职技术牛+话术口才强的人员可以考虑...查看更多

提前2天约好面试时间地点，面试当天秦淮数据面试人临时爽约，已经到地点了，却接到人力资源电话说面试人临时有事取消面试。专程从外地赶回面试，却被秦淮数据放鸽子。面试的领导不守信用，更不懂道歉，缺少诚信和教养。这样的公司入职后，是什么前景？随时变化，理直气壮，不懂礼貌，不懂道歉，职场多年，面试过多次，第一次遇到这么不靠的公司。...查看更多