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面试推荐算法岗，难度比较基础
笔试考了一些SQL，面试问了Spark内核调优，之后又问了之前的项目经验，重点问了协同过滤算法，推了一遍公式，感觉还可以。
有笔试

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一面是两个技术主管，一上来就问数据库的问题。问了大概3-4道问题，中间还问了关于统计学的小问题。二面的话比较轻松，基本是上就是聊聊家常，问你为什么要来中国电信工作，电信有什么优点，自己有什么缺点，对电信未来发展的建议之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：有用过什么机器学习算法处理数据问题？
2 年前 发布
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数据挖掘工程师面试 面试形式：电话面试面试时长：1小时20分钟问的问题比较细，很多都是对ML、DL的概念理解，然后少部分时间才聊项目。
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Q：激活函数有哪些？作用和特点分别是什么？
2 年前 发布
匿名用户
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100分钟远程笔试，过了。用了2个小时赶到公司参加面试，但感觉面试是假的，就是为了套别人的方案。问问题很细，不放过简历中的每个项目及其所用技术细节。应聘人说一点别的事情，立刻被制止，面试官只关心本人用过的技术和做过的项目细节，整个面试持续将近2个小时，但最后还说不合适。整个面试过程中，面试官对公司情况不做任何介绍，应该不是诚意招聘。投简历时请多留个心眼，免得被耍！...查看更多
2 年前 发布
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第一轮自我介绍+项目介绍，然后考了机器学习算法原理和SQL，SQL第一次没听清楚题卡了很久，但面试官人很好又重新解释了一番，还给了提示，后面顺利做出来了；问了如何建一个业务指标，怎么分析指标异常情况，都不是很难；第二轮自我介绍+项目介绍，主要问业务问题，SQL口头问答了一题，没答出来，要用窗口函数；两个简单的统计问题，T检验和卡方检验什么时候用。还有认为抖音和快手有什么区别。最后谈了下求职的规划~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
确定通过感觉靠谱
很震惊，技术类的面试形式竟然群面。我面试的一组有六个人，面试官先让我们每个人介绍一次自己，然后针对简历提问，问的问题都比较简单，比如说你大学做了什么项目啊等等。就结果来看，感觉这次面试还是对文凭看的更重一点。
2 年前 发布
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匿名用户
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面试的是新的项目组， 一个医疗数据分析的项目，需要偶尔出差，算法描述聊得比较多，面试官之前也在移动干过相互吐槽寒暄了一番。项目还是比较有前景的，收入达到预期笔试的部分有几个点可能写的不是很少，主要完全没有医疗行业背景，估计有点悬！
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Q：设计一个复杂度为n的算法找到链表倒数第m个元素。最后一个元素假定是倒数第0个。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过感觉没戏
投的数据挖掘方面的，头一天笔试，第二天面试。笔试主要是为了让面试官知道你大概是个什么水平。和面试官聊的倒是很开心，不过数据挖掘这方面本科生和研究生比实在是没有可比性。面试官很看重项目经历，这是大部分本科生很欠缺的。
2 年前 发布
1

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