面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
未通过
2位开发经理进行面试
1.先填写个人申请职位表格,个人信息表格; 2.同2位项目经理聊了聊工作,以及使用过的框架,以及sql等。
2轮
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匿名用户
C#
感觉靠谱
先做笔试题,难度一般,基本都是基础知识的考察,涉及对理念的应用。还有对算法的一些考察,难度也不大,主要是看细心度,考虑问题是否完善,异常的考虑等。 后面有个心理测试提,这个不知道好坏,如实填写即可。 一般笔试后,通过直接有技术主管来技术面,技术面主要问项目经历,做的项目,以及在项目中的职责,问的很细,也问到当前工作内容技术有什么提升点,然后又问了一些树相关的算法和数据结构。现在等通知,几天内还有一个终面。
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2 年前 发布
4
匿名用户
C#
未通过
通过电话邀请去面试,45分钟笔试题,C#基础知识,WPF基础知识和3道数据结构算法题。然后就根据笔试答案和相关项目经历进行提问,WPF开发知识问的多。像我这种平时又不积极看书,工作项目也不突出的,自然凉了。多看看技术书,基础扎实能答得上问题还是有戏的。
2 年前 发布
3
匿名用户
C#
未通过
面试开发岗位,感觉面试我的技术不怎么样,让我讲讲项目发现他好多新技术都不会,然后才知道他们这里项目都外包出去,本公司技术只负责以后得维护工作,当面面试完确定给offer,结果回家等了好几天都没信儿,面试者需谨慎考虑该公司是否招人。
2 年前 发布
2
匿名用户
C#
确定通过
很注重学历。本科学历去面试比专科好很多,HR首先就会确定你的学历。HR先电话了解外围的信息,现场面试时先笔试,很简单的考核一些技术基础知识,然后还是HR跟你具体深入的了解。因为我不太喜欢乙方公司,特别是这种以项目为核心,出差到项目地,四处漂流的工作,在这个问题上跟HR纠结了许久。 完了后,HR叫来了研发部的技术经理,跟我聊技术,等我说完,他就说技术一般,然后再薪资上开始往下压。压就压呗。反正我也不怎么想去这类外包公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:能否接受项目出差。
2 年前 发布
4
匿名用户
C#
感觉没戏
上午过去做完题,等着人家十一点半。到人家吃饭的时候,一直等到了下午,搞了一个高冷的技术面试,非要掰扯语言精通,我就想问问,你精通语言,你怎么不去写语言给别人用,多掌握语言不好?我说什么完全听不懂,难道我说的是鸟语?面试体验非常糟糕。
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过
带着简历直接见人事经理,没想到人事经理直接负责管理IT部。面试很简单,没有笔试,经理就象征性的问了些以前的工作经历,问会哪些技术,他们招的.net开发,问了.net做了几年,做了哪些实际项目。回答完了就等通知拿offer了。整个流程就这样了。
包含1个问题,1个回答
Q:.net做过哪些实际项目?
2 年前 发布
匿名用户
C#
感觉靠谱
填信息表,然后应该是产品出身的部门经理面试,很好说话。面试者介绍优缺点和工作经历,然后面试官会详细说明岗位情况,技术上没怎么讨论,需求采集分析项目管理倒是重点,有些心塞,不过期望工资要低点一般给过。这个岗位在厂里办公,需要维护一些项目,也要新开发项目,从需求采集到项目交付都要做,感觉要多加班,不过港资工厂加班要申请的,一般都调休。 港资企业一般人事和谐,福利齐全,合适入行攒经验,能学到很多东西。这个厂比较偏远,一般租房在村里,房租很低,娱乐很少,附近河流水质干净适合钓鱼,大龄单身感觉不适合来这里。
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2 年前 发布
61
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