面经详情

一共四面，主要是针对简历上的工作经历问的，最后是HR讨论工资。

简单聊聊之前的工作内容，系统的使用程度，具有多少财务知识，家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ，可能对助理的工作要求并不严苛。

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松

环境比较乱，地一次面试等了1个小时，第二次面试结束后，hr直接让走，连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料，推动offer，但是没有说准offer什么时候发，一直在说要等审批。。。。

1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。

先填 一个表格,把基本情况写一下,然后进行技术面试,再进行二面,谈薪资待遇.感觉不难,技术都是一些基本的题目。