面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
感觉没戏
专业知识达到90分是必要的
面试流程是先自我介绍工作履历,包括离职原因,然后就开始技术主管长达50分钟的技术面试,最后测试英文提出了2个英文面试试题,技术面内容着重齿轮参数计算这块,各个参数对齿轮的影响要能对答如流,齿轮的热处理及常用材料多少钱一吨?谈一谈对弗兰德专业减速机的认识,有经验的人要问你比刚毕业的大学生优势在哪里?
Q:你认为作为一名合格的机械设计师应具备哪些素质?
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匿名用户
游戏系统策划
确定通过
初面是先做了一份试题,接着就由主策面试,然后是产品经理,双方印象都不错。回去做了一份公司出的产品分析试题,回复了一份产品报告。对方比较认可。最后就是和HR聊待遇了。整个过程都是比较愉悦的,双方的交流都很自然友善。
2 年前 发布
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匿名用户
平面设计师
确定通过
面试过程是首先填写网上问答,然后等待电话通知面试,一堆大佬面试,最后部门领导挑人。这几年建筑师转行的多,所以说老八校的基本都给OFFER了,当然进入总院的话,还是需要一定实力,会考试,给出方案,大佬们挑人,集团分院很多,总院在第一档,其他分院各有千秋。
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Q:工作和家庭冲突的时候怎么处理。
2 年前 发布
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匿名用户
成套电气设计工程师
确定通过
大夏天中午去的思源电气面试,门岗管的很严,联系到预约人才让进,在40度的高温,烈日下面晒了快十分钟,汗流浃背。 面试先填表格,然后技术主管面试,问了所学专业和工作经历,介绍了一下面试岗位的主要工作内容,然后就是人事面试,问我能不能加班,工作日要加班我七八点,周六也要加班,然后我说可以不加班,人事说他们都加班,然后我就离开了这家公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么协调不同专业之间的进度。
2 年前 发布
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匿名用户
用户体验设计
感觉没戏
很不满意。面试体验非常差,首先进入大厅等了半天给hr打电话,态度冷漠的让我等。其次进入面试大厅在极度嘈杂的环境中面试。离开时也丝毫没有礼貌叫我自行删除访客信息,感觉内部工作氛围很不好。重点是,招聘信息里工作内容与他们所需人才完全不同。面试官甚至没看过我作品集就让我大老远跑到那么偏僻的地方。 如果我本身作品项目不符合你们工作预期,能否看完作品集和我个人背景再叫我来?此前我还反复沟通我在外地可否线上面试,hr说最好过来。与面试官沟通过程他也并不关注我做的项目本身,问了些很虚的问题。希望以后招聘都互相擦亮眼睛,招聘方也应该对面试者有所尊重。
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2 年前 发布
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匿名用户
景观设计师助理-实习生
确定通过
面试难度一般,先是人事会和你谈一下,主要擅长什么,然后就上机操作,主要考验自己的软件能力。上机操作完之后,人事会和你再谈之后的发展方向。整个面试最重要的是还是自己的软件能力,没有问题,面试就没有什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
灯光渲染师后期合成师
确定通过
1,一轮面试一轮上机测试先填表格,面试十分钟吧,然后上机一个半小时。 2,问的问题就是很常规的问题,比如之前工作的内容,会的东西有哪些。 3,他要会maya渲染和nuke合成我maya是上上家公司用的,需要一段时间捡起来,不太会nuke。 4,面试通过了,但我不能接受,转正后四千五三个月试用期四千五我可以接受,我写的期待薪资是五千五。
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2 年前 发布
匿名用户
幕墙设计
确定通过
我是远程面试的,面试墙幕设计岗位,问了几个简单的问题,还有问我学了材料力学,理论力学没有,怎么样?我想我进去应该是让我做机构计算的,看招聘流程说面试完有笔试,但是我没收到笔试通知就给我发了预录取通知书了,然后通知书上也没有写基本工资多少,让得我觉得不靠谱。
2 年前 发布
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