面经详情

先笔试，三道题，不大想做随便填了些！然后女的测试主管过来面试，聊了过往，聊了项目，大概聊了一小时，后面hr过来聊了大半小时，走之前hr说技术方面用人部门是满意的，第二天下午前给我电话确认待遇，需要老板确认一下，然而最终并没有！应该是给不起工资，招聘给的范围都是虚的！走的时候晚上九点了，没见几个人走！...查看更多

去面的测试，先封手机半小时考试，判断题主要测试理论，填空题是数据库和http知识，主观题分别是接口测试，数据库，测试工具，性能测试，app自动化，然后技术面，也是根据这些方面一点点的问，还让做了一个接口测试分析，然后人力面，把每一次工作经历都细碎的问了，还了解下你的日常，性格，加班情况等，最后说技能和预期工资不符，给个最低工资，给了估计还是太高，说第二天给答复，没希望了！...查看更多

去到填了一份资料文件，还有逻辑题，挺麻烦的，我是比较老实的有手机也不百度，答了五十分，可能是分数没够，面试的时候一个男的说他是测试组组长，挺一般的，拿那个逻辑题一直问为啥这样推出来，说了一直追问，好烦哦，我就这思维啊，人与人的思维怎么一致。然后我是比较内向，与生人交谈会紧张说话不流畅，脑袋短路这样，回答产品问题，顺不够深入，关于测试的技术问题不怎么问，可能也不想要，中途看了时间，没戏了。 前台的也不告诉在哪里一杯水喝，大公司可能都这样。不过没落了，酷狗，被腾讯收购后，年轻一代知道不多，公司可能也不大缺人。或者要比较高学历的吧谁知道，反正是有点看不起的样子，不过还好，可能大公司比较喜欢校招。 ...查看更多

一开始填写入职登记表，然后等了十几分钟技术面，作为一个测试实习，聊了一个多小时，大部分都在了解我上家实习公司的业务，这让我有点难受，很多的问题都是以:你实习的时候公司体制是怎样的？实习公司测试多少人？实习公司遇到这种问题怎么处理之类的。不知道是不是真心想招人。 一个多小时后，面完叫我等会，估计叫人二面，等了一会儿，说找不着二面的人叫我先回去等消息，就这样。 ...查看更多

面试大概分了三轮，有一个偏技术的测试经理先面了第一轮，各方面的问题都稍微问了下，功能测试性能测试自动化测试，会现场出一些题目当场作答吧，也会和面试者讨论而且补充，提问了测试用例设计相关的问题，也有一些sql问题，自己确实工作中没有用到的部分很多都忘记了，这点以后要多学习一下。 然后和hr谈了谈，最后是另一个项目的测试经理面的第三轮，感觉到应该是急招人，我的水平不足加上不确定离职期限的问题，最后遗憾错过了，感觉公司的环境挺好的。 ...查看更多