面经详情

投简历后面试过家乐福门店和采购部，后来选择了采购部，因为办公室更亮更大（当时就是那么肤浅。）。当然，门店和采购部的工种就有区别。 下面就讲下采购部的面试过程，只有一轮面试，是人事面试的，没有见过部门领导。但是后来的面试都会需要和部门领导面试，当然这是比较正规的，因为如果和领导不投机，也没有必要去了。因为对于你的工作来说，领导和环境起到了非常大的影响。不要认为你自己可以改变，实际工作中，你没有那么多精力来改变，因为改变你自己就很忙了。人事简单了解你的历史之后，过了几天就去上班了。 ...查看更多

很奇葩的面试经历。一开始打电话通知了一个时间段，后面说改时间，然后hr还记错时间段了，感觉很混乱。面试面hr的时间也没有什么问题，但是最后问了我，结婚生小孩的打算。很无语了，我才大学刚毕业，就对这个事情真的看重，这个公司真的很让人无语了。面line manager的时候也没有问我什么问题，就是被卡在硬性条件上。我觉得如果你们有要求，完全不要浪费我时间叫我去面试。...查看更多

面试采购文员。其实是二月底投了物流助理，不过应该考虑到我没有工作经验，于是没回应；HR联系以后约定时间，到了就填一份英文表格，然后在电脑做外贸相关的题目，周一可能比较忙，等经理等了两个多小时才进去面试。 面试主要是英文介绍自己，问一下之前的实习经历和活动等，对应聘职位的了解。又问学习能力如何，然后拿了一个英文视频让我看，总结一下讲的内容。说完后经理似乎挺满意。问我上班路程和是否也向其他公司投递简历。最后说了需要考虑，怎么说，工作环境是一大优点。 ...查看更多

面试了两轮，先是人事面试，问的很多，很全面。然后是部门的经理面试，主要是探讨一些工作中会遇到的问题，然后问一点专业的。面试完后，经理告诉我会和人事说一下，两三天后电话和我谈薪资。整个面试过程很愉快，很顺畅。我是前一天下午面试的，然后第二天下午收到了通知面试通过，然后谈了薪资。工资待遇挺好，就是不知道会不会频繁的加班。...查看更多

面试的人是一个人事与一位日方管理者以及总经理。面试过程基本全日语，可是我令我好笑的是，人事小姐头发很长的，然后还有点态度比较凶，是因为觉得人事很了不起么？日语水平实在是一言难尽啊。对于很多日方管理者的话都是要么翻译错要么装傻不翻译。后来我忍不住了直接用日语与日方交流。但是比较诧异的是作为一个日方管理者当我问及到工作职责与晋升机会时，日方代表竟然回答的十分模糊与模凌两可。当我问及所谓的人事关于企业文化、员工关怀、公司愿景与使命时，她也是支支吾吾回答的完全不明所以！ 这次面试的经历着实令我难忘，这家名义上是日企但其实也就两个日本人（一个社长，另一个就是面试的日方管理者），在这样的公司基本就是人制。当时可能自己比较年轻，也没有想的很透彻，后来居然拿到了offer，现在回过头想想当时应该果断放弃在这家公司就职的念头。看到这条的小伙伴们请及时止损。 ...查看更多