面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发维护工程师
感觉靠谱
面试过程简单,环境不错
公司在一个园区,环境很好,首先是技术面试,不做题,直接聊技术,聊自己的项目经历,重点关注我简历里的项目,然后展开。感觉还不错的。
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匿名用户
C++
未通过
第一轮: 介绍项目, 开始算法题, 有一个是斐波那契递归调用图, 然后其他的基础理论知识. 第二轮: 项目架构图, 算法题, 难度差不多是LeetCode的简单和中等难度. 第三轮: 项目优化, 算法题, 规划, 兴趣爱好等等。
包含1个问题,1个回答
Q:最近看过哪些书?记忆最深的是哪些?
2 年前 发布
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匿名用户
C++
感觉没戏
到公司之后先做面试题,题量不大,但是对于新手来说有些难度,主要是考察只能指针、auto变量、lambda表达式的一些东西。之后由面试官进行面试,可能是因为我答题答得不好,问的都是一些C++的基础知识。总体来说面试感觉还是不错的。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
感觉靠谱
一面:问了项目,怎么像不懂的人比如小孩子和老人家解释快排,看成绩单问对一些科目的理解,问了笔试的错题,然后问对VIVO有什么想法HR面:常规问题,父母情况,是否独生,是否有女朋友,对VIVO有什么期待
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
技术面试,C++的技术领域问的很细致,都是些网上很常见的C++语言问题,工作了10几年,我都忘记了,适合3到5年工作经验人员,放到5年前,我也很注重这些,现在应该是老了,竞争不过年轻人了,还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右,现在产品基本稳定了,一方面不需要这么多人了,目前技术团队差不多110左右人员,另一方面,也是找些代码维护人员,架构和设计人员需求偏弱一点。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
首先要在官网报名进行一轮性格测试,按自己实际来答就行,注意有些题会变相的重复出现。进行机试,机试满分 600,只要考100就能过,三道题,分别是100、200、300 分,有一定难度。然后进行专业面试,主要问项目的问题。进行最后的综合面试,会问企业文化等问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:多线程安全你是怎么保证的?
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
初试大概六七十个人,很简单,基本上过了百分之八十,就是问了问之前的情况,工作内容什么的,离职原因也没问。然后两天后复试,一共三轮,第一轮是上级,然后是其他部门的上级,最后是HR,问的也都是基本信息问题。
包含1个问题,1个回答
Q:OS的调度机制。
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
一面聊下来感觉挺自然,基础知识+两道算法+手撕。二面面试官不知道是给我压力面还是怎的,全程轻蔑、态度轻佻,前后应该问了三四道算法题+手撕代码+知识点,最后结果相当不好。我很多方面钻研的不够我承认,但对方的态度,我还真的是第一次碰上。
2 年前 发布
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