面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳
确定通过
面试很简单,基本的会就可以了
因为没时间面试,老板还要经常出差,又急着找人,因此没有合适的时间去面试。所以在电话里聊了一通,就叫去上班了。
Q:就问了些电脑做表格之类的会不会,和工资表会不会做。
1条回答
电话面试
出差
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匿名用户
出纳-实习生-兼职
感觉靠谱
面试的是办公室的一位会计和人事部的一位小姐姐,人事部的可能会更加从你的简历上面问问题,就是针对一些你的教育经历以及实习经历,自身优缺点什么的,旁边的会计可能会更加倾向于问你一些专业方面的东西,但是不要太担心,不会说直接抛出一个很专业的知识让你解答,只是说你对自身的专业有没有兴趣,觉得学起来怎么样啊什么的,有没有接触过实操过啊什么的,所以就按部就班问什么答什么就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你曾经在学校做过财务实习,你觉得从中有学到什么吗?
2 年前 发布
1
在等月亮和你
出纳
感觉靠谱
面试分为两轮:首先是HR电话约面,了解个人基本情况,在离职情况 ,家庭住址,之前的职业经历等,确定双方有意向之后会约公 司现场面试;现场面试是财务高级经理和财务总监一起面试,问了很多专业的问题,是否能接受加班。财务上半月比较忙,加班较多,下半月好一点,可以调休,剩余加班时长可以核算加班工资。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
确定通过
面试的感觉还不错,面试也通过了,面试了代招的物流出纳,公司的人也加了我微信,也口头说给问offer了我想因该是没啥问题的,对方说让我耐心等待2到3天,在走offer 的流程,但是等了4天就没消息了,打电话过去或者发微信过去总说再问问问问,但是后来就没有消息了也没有回复。感觉很不靠谱的样子,其实不要的话也直接说不是也很好嘛?
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
感觉没戏
1、先做性格测试; 2、再做10道行测; 3、无领导小组讨论,议题是第四季度利润未完成的原因,给了10点选其中3点进行分析; 4、自我介绍,中英文; 5、根据工作经历问一些问题; 6、自我推荐拉选票类似,他们可能是狼性团队,非这种性格谨慎加入。
2 年前 发布
1
匿名用户
出纳
未通过
面试未通过。加班严重。100个人的公司才三个财务,加班严重。HR也是晚上6点半还在联系我,感觉公司每个人都在加班状态,且没有加班费。面试过程繁琐,软件上沟通过了,又进行了电话沟通,第三轮视频面试居然还是HR,搞的像月薪过万的重要岗位一样,效率低下。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
确定通过
1.Hr小姐姐先进行第一轮面试,会让进行自我介绍,然后就会咨询一下可实习的时间,其他一些不是很重要的信息; 2.岗位负责人面试,这个我觉得是看每个面试官的风格。当时面我的领导只是让我进行自我介绍,然后就问我实习的时间,最后还有一个答疑环节,就是我有啥不懂得的可以问我。 这次的面试其实没有啥难度,没啥秘诀推荐,但是我和Hr聊天了解到可实习的时间很重要,企业的财务岗位真的是一个萝卜一个坑,当你投企业的财务岗位,你一定要做好立马上岗的准备。 因为企业会招财务实习生,一般都是因为上一任实习生准备离职了,需要赶紧找新的实习生交接工作。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
感觉没戏
宣讲会后就开始面试,一对一,职能类的岗位只面试一轮,进去就自我介绍,然后根据你填写的应聘表问你问题,实习干了些啥,平常玩游戏吗,如何对待输赢,对数据敏感吗,然后就会问你一亿几位数这种类似的问题,会计的面的话还问了如何看待领导要你做假账。整的来说,面试过程还比较轻松,但是校招应聘的人多,公司还接下来还要去别的学校,竞争大,最后他也只会招几个人或者不招,可能聊这么多还是比较看重成绩吧。
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2 年前 发布
39
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苏州邦普企业咨询面试经验:面试很简单,基本的会就可以了