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重要岗位老板直接谈，靠谱
本人是技术岗位，重要岗位老板会直接谈，因为老板也是技术出身，提问的也靠谱，主要看个人的想法、思考问题方法以及学习意愿和责任心。

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匿名用户
C#
未通过感觉没戏
 先做了个笔试题，主要是考察数据库，然后跟技术主管聊天，问你做了啥项目，怎么实现的，本来谈的挺愉快，后来他说试用期第一个月工资才两千，我直接把递给技术主管的简历一把拽了过来，说了句这么低的工资还谈个锤子。
2 年前 发布
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匿名用户
C#
确定通过确定通过
过去先填一下基本情况和面试题，然后直接跟老板谈。老板人还不错，会直接面试你，公司内部氛围不错，一直在播放歌曲，时不时有人唱歌，感觉挺好玩的。老板基本上不问技术问题，看面试题答题情况和简历确认你的实力。然后让你问他问题，他会直接点出你在面试上的优缺点，然后公开跟你谈，感觉人还不错。对自己公司的产品也是很有信心的。我不是很符合他们的用人标准，估计没什么戏了。再看看吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过感觉没戏
上午过去做完题，等着人家十一点半。到人家吃饭的时候，一直等到了下午，搞了一个高冷的技术面试，非要掰扯语言精通，我就想问问，你精通语言，你怎么不去写语言给别人用，多掌握语言不好？我说什么完全听不懂，难道我说的是鸟语？面试体验非常糟糕。
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过确定通过
不待见人，明明不忙，偏偏让人等很久才来面试，面试过程中，几分钟的技术面试（SQL数据库能力如何，JS水平怎么样）轻松就过了，后续主管跟你畅谈理想，公司发展，未来展望，感觉不是在面试，是在上课，当时就觉得这公司有问题。后续得到验证，真的是坑！ 
2 年前 发布
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匿名用户
C#
确定通过确定通过
带着简历直接见人事经理，没想到人事经理直接负责管理IT部。面试很简单，没有笔试，经理就象征性的问了些以前的工作经历，问会哪些技术，他们招的.net开发，问了.net做了几年，做了哪些实际项目。回答完了就等通知拿offer了。整个流程就这样了。
包含1个问题，1个回答
Q：.net做过哪些实际项目？
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过确定通过
一对一面试，领导面，人力面。一下午搞定的面试，跟业务主管聊了后，就直接跟人力面了，谈了薪资待遇，整个流程没什么复杂的。就是问答式的面试，领导就是问之前的项目经验包括对你能力的把控，人力就是对个人的人格方面的面试，最终确定薪资待遇。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
确定通过确定通过
很注重学历。本科学历去面试比专科好很多，HR首先就会确定你的学历。HR先电话了解外围的信息，现场面试时先笔试，很简单的考核一些技术基础知识，然后还是HR跟你具体深入的了解。因为我不太喜欢乙方公司，特别是这种以项目为核心，出差到项目地，四处漂流的工作，在这个问题上跟HR纠结了许久。 完了后，HR叫来了研发部的技术经理，跟我聊技术，等我说完，他就说技术一般，然后再薪资上开始往下压。压就压呗。反正我也不怎么想去这类外包公司。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：能否接受项目出差。
2 年前 发布
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