面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
很缺人才,不怕吃苦就可以进
是应届生校招的,首先是人力问下基本问题,接着进行笔试,一天就走完全程,面试感觉很简单,只要正常就能进了。
Q:你觉得上一个求职者可以胜任这份工作吗?
1条回答
校招
有笔试
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匿名用户
基金会计
感觉靠谱
一面电话和hr聊天,英文自我介绍二面,第二天就去,两个部门的人面试,全英文。涉及到基金知识,个人简历的细节还有behavior questions。之后去做英文语法题目大概几十个题三面,第三天去。还没面。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么做会计分录,对基金产品的理解举例, 工作和实习细节的问题等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
HR先电话面试的,到了公司先填岗位申请表,之后直接就财务面试,先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,问为什么离职,上一份工作工作时遇到最大的困难,以及工作中怎么跟人沟通的,上份工作最大的收获是什么,专业方面问了什么是成本以及成本跟费用的区别,还有利润是怎么算的,因为出了社会,加上之前那份工作职责的原因,早就把会计的基础知识给忘了,所以回答的不好。 后面简单问了一下,就走了,走前让我等一下,然后等了十多二十分钟,之前网上应聘我的人事过来说回去等通知,还一直说辛苦了,因为那地方很偏,离我住的地方差不多公交换乘两趟,花了一个多钟,还迟到了,综合以上,走前也没给我具体什么时候通知我,我猜八九不离十回去等通知是客套话,我是肯定没戏啦。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过
面试的是会计,直接面财务总监就好,不用面人事。感觉总监是那种典型的国企出来的主管。大概就是下属必需按照他的方法去工作,他是权威,你绝对服从他就对了。工作日加班无补休,星期六日可以补休(应该是只财务部这样,因为总监不批你的加班条)。他认为如果不是你工作能力问题,他安排给你的工作是不需要加班的。(可是,我听他介绍业务量还挺大的公司,财务有可能不加班吗?) 还有要小心面试的时候他会压你工资,低于它招聘上写的工资。套路大概是先吐槽你的学历经历,然后凸显他。然后压价或让你绝对服从他之类。
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2 年前 发布
匿名用户
合并报表会计
未通过
先填表,快点填,人力会催(人力第一次来收表的时候问我填完没有,我说还差一点,然后她说了一句:“写那么多没有用”,瞬间整个人感觉不好了)。填完表交给人力,问我带简历没有?我说没带,她说那我用网站上的简历了啊,我说可以。然后让我等一会儿,有财务经理过来找我。 财务经理来了(女的,不精神,缺少精气神!)先自我介绍,介绍完了,她说了句这就完了,这么少,感觉不尊重人,问是不是独生子女,问父母是做什么的,问离职原因:我说想休息。她来了句休息一年多?我说也是比较迷茫吧,思考了一下未来的发展方向!她又来了句思考了一年?我当时就无语了!我说期间有考试,注会和初级,但是注会没过。一年空白期她很问了好几分钟,服了,财务经理不会说话,面试中表现的**超级低,不知道她怎么升到财务经理的,墨迹。我问她这个岗位是像网站上写的那样是合并报表会计吗?她说不是,说会计岗位很多,我说我在招聘网站上看到了3个会计,合并报表会计、核算会计和会计实习生这三个岗位。她说财务岗位很多,我们不会把全部岗位都在招聘网站上发布,只是过一段时间刷新一下招聘信息而已,面试看面试者适合什么岗位,然后安排工作。 我问:您觉得我适合什么岗位?她说:你工作时间短,只能做基础岗位。我说基础岗工作是什么?她说负责一些小公司记账和员工报销等工作。虽然我看她有点不耐烦了(表现的很明显),不想和我继续聊下去了,但是我来参加一次面试花费一天左右的时间准备面试(查企业资料、工作情况等信息)、赶路花费累计两个多小时时间(一来一回)、累计12元钱的地铁、走路累计4公里。面试时间那么短我心理不平衡,就是硬聊我也要拖时间至少能让我心理平衡一点,所以找话题继续聊,我和她说到了海外会计,她问我愿不愿意去非洲,我说可以,她说那面的人不好招,因为人身安全和卫生条件差,我说我之前有在网上查到过。我问:那面的财务人多吗?她说:一个项目有可能两三个财务人员,有一两个中国人也会在当地招聘黑人一起配合工作,也有可能是半个财务人员(除了基本的财务工作外还负责行政,人力等工作)!又问了我愿意去吗?我说可以。说那面的财务人员只需要简单的财务知识,可以是英语专业或者法语专业的,不一定是财务专业的,外语专业的现学财务知识都可以(用到的财务知识很基础),英语要求比较高,日常沟通都是英语,需要和当地的银行和税务局、政府部门等打交道。 最后问我有什么想法?我没回答。我说北京这面还需要什么会计岗位? 她说:我之前说过了,有很多会计的岗位。我说没有问题了,然后结束了!她说短时间内会给回复的,我问会有具体的时间吗?她说如果合适的话会电话联系,时间不确定。我说没过的话就不会联系了呗,她说对,不影响你继续找工作! 首先:招聘网站没写明白具体的招聘岗位!面试者怎么准备针对岗位面试呢?过去面试什么岗位都是稀里糊涂的!其次:面试官(财务经理)的**堪忧!最后:面试体验超级差(浪费时间和精力),不推荐去面试!
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2 年前 发布
7
匿名用户
会计
确定通过
在经过简历筛选后,HR首先在电话里进行初步的信息了解,例如:所学知识、经历,为什么选择加入艺康,自我介绍等。大概过了3天,HR再次来电,邀请正式面试。面试时,先是HR再次当面确认一些信息,接着HR让财务部3位领导自行面试。大概1h结束面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择加入艺康。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉没戏
第一步,填写基本信息:包括学习和工作经历,要求填写上一份工作领导的联系方式。 第二步,面试:面试我的是西南地区的财务负责人,会根据你的简历对你进行提问了解。然后会主动介绍该公司的情况以及岗位职责。最后会问你有没有什么问题,过程中没有涉及具体的会计处理和税收政策。本人面试失败的原因在于,只有小企业的工作经历。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
在人事那里填了一份他们公司自己的简历模板,人事简单问了几个问题,就带过去见财务经理了。面试过程比较简单,问了一些基本问题,对薪资的要求,对加班的看法之类的。然后就面试通过了,问什么时候能上班,要求尽快上岗。
2 年前 发布
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