面经详情

一对一面试，问的都是基础问题，项目介绍，大端小端，写程序判断大端小端，大端小端的存储，bootloader启动方式，位操法作判断有多少个1，冒泡法，冒泡法怎么优化。技术问完之后简单聊了一下，面试官从头到尾都是温文尔雅的样子，没有表现出任何的不耐烦。我问的一下问题都给我做了解答，而且回答的很细致，很真诚。虽然没有通过，还是感谢瑞晟给我这次面试机会，谢谢！...查看更多

电话面问了一些顶层思路，程序问题，简单问了下，现场面试，问了器件选型的问题，由于我长期没思考这类问题，很多都忘记了，面试官问的细，比如问我会注意哪些器件参数，那是第一家面试没想太多，如果他问具体的一个参数啥意思，我可能就都想起来了，总之难度不大，但是也需要有准备吧。...查看更多

约定2：30分进行面试，我提前15分钟到后，一直等，到了大概2.：45，来了一个年龄比较大的员工，叫我去一个教室，到了教室简单的看了一下我的简历，然后就先让我介绍一下自己，我大概介绍了一下工作经历，期间经常打断我，感觉听得不耐烦，想让我跳着说，所以我只好简单介绍了一下，然后说了一下主要的技术特点，他也简单问了几个问题，感觉他应该不是对技术很了解，整个过程大概20分钟，然后就让我等通知了！...查看更多

首先是人事电话面试, 人事的小姐姐挺负责的, 问些基本问题, 不说谎的情况下回答就行了.公司技术面试, 我这边是作为有经验的人员来面试的, 所以笔试是略过了, 面谈的技术主管人是个女生, 人很好. 主要针对简历上的项目经历问询, 另外再交流一下行业的经验情况等. 第二轮技术面试是研发经理面试, 比较简明扼要, 问询了一些基本问题和项目经历.最后面试未过, 我那天面试是请假的, 但是因为一些特殊原因, 说自己是去出差然后顺便面试的. 最后人家可能看出来了, 人事因为这点可能有点在意. 最后就没去了. ...查看更多

我在合肥地区面试的，来竞争的无外乎安徽大学和合肥工业大学，相对来说科大在面试的时候会有非常多的优势。硬件类工资一个月有14K左右，但是工作强度很大，不强制要求加班，但鼓励加班，有加班打车费，加班工作餐。基本是996的工作制。相对华为来说，工作时间都很长，但是华为显然工资更高一些，待遇更好一些。...查看更多