面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
感觉没戏
面试过程粗暴,简单问简单签
先填表,直接到总经理面试;要求自我介绍,如果你说的不是总经理想的直接NG,老板是搞销售出身,对外貌,谈吐要求比较高,注重仪表。
Q:用5分钟自我介绍一下,不讲专业方面的;老板是搞销售出身,对外貌,谈吐要求比较高,注重仪表。
相关推荐
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
更愿意找会韩语的,面试的时候也不会仔细的看你的简历除非对你感兴趣才会看一看,面试之前先填一张表,把你的一点信息写上去,所以说自我介绍就特别的重要。 问了我为什么选择这个岗位,有什么品质让你觉得你能够适合,为什么选我们公司,你为这个面试做了什么准备,兴趣爱好之类的。几个人一起面试,所以特别紧张。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为这个面试做了什么准备。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
进去填表然后有一份英语单的翻译,相对正常,不算太难。面试的话,前期先通过电话与你联系,觉得可以的话会安排面试。与主管面试主要是讲自己之前做的事情,一般看眼缘吧,毕竟招聘是部门缺人,如果觉得你合适的话会很聊得来。整体在AE工作相对轻松,管理层友善。 推荐大家入职。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
药品质量管理
感觉没戏
先是人事初步面试:人事先给了我一张个人情况简介表让我填写,上面主要是个人学习工作经历,家庭情况等的内容。然后让我做了一下自我介绍。然后问了离职原因,以及为什么投简历。然后对着简历上的工作经历问了大概工作的情况。随后人事介绍了公司的情况,最后问了我期望的待遇。 然后是部门主管面试:也是先问了离职原因和为什么投简历,然后对着简历详细的问了工作的具体内容,再针对职位的要求以及工作经历考察了一些专业知识,然后是让我针对以往的工作经历的做总结和感受。接下来是有没有给领导提过建设性的意见以及具体内容,能不能接受加班和严格的领导,自己的做事风格。人事面试过程挺轻松的,部门主管面试内容很全面,也很细节,感觉挺难的。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
HR电话面试了一次,简单针对个人发展规划、为什么换工作、目前薪资聊了聊。然后另外一个HR打电话约了面试时间。第三次是部门主管和一个HR一起面,视频面试,主要谈了简历上的工作经验、科研经验,问的很细。Q:你希望在我们公司能得到什么提升?进入新环境接手不熟悉的工作,你怎么处理?你对我们公司了解多少?
...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理/测试
未通过
就面了一次群面,除了研发的都在一起面。内容是商赛竞标,4人一组分为两组,其实感觉自己在比赛中也很活跃,想法也很多,但是结束后就留下了对面公司的三个人。感觉这公司在比赛之前就有选择,群面只是进一步了解吧。(本人本科生,其他7个全是研究生)
2 年前 发布
23
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
公司体量不大,体系比较简单,所以直接是老板面试的,问了一下学历以及专业,以及未来的规划。 老板人比较亲和,一心想为光通讯行业以及社会做贡献(老板已经过了退休年龄但仍然坚持每天过来上班,全年可能只在大年初一才会全天休息),透露着老派知识分子的气质(老板是恢复高考后的第一批大学生,本科、硕士以及博士都是在清华读的),直接给了我offer,讲述了一下公司的情况以及对于我来说未来的发展前景,总体来说体验很棒。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
岗位不明确,不知道做什么工作。 1、HR先面一下过往的情况,说一下公司福利,住宿扣钱,5.5天/周,两个地方:一个办公楼,一个制造区。 2、用人部门经历面试,聊聊工作,以及简单的能力测试,感觉很nice。 3、总监再面试,又重复了一遍之前的工作内容以及能力测试,然后就是一直被问,你懂怎么管理,怎么处理某某突发状况吗?折腾了1H后你先回去等通知,醉了。三天后通知录取了,工资比期望少800,可否过来上班,我拒了。祝你们好运~
...查看更多
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
湖南亚太实业有限公司
湖南亚太实业有限公司面试经验
湖南亚太实业有限公司面试经验:面试过程粗暴,简单问简单签
正在招聘
工业产品设计(造型设计)
等 11 个岗位
去看看