面经详情

人事通知的面试，感觉不太对口，感觉人事不太专业，填完表等了一个多小时，然后技术小领导面试了十来分钟，浪费了好多时间。我以前主要是模拟部分和arm，dsp等方面的硬件，candence也可以用，不过他们要求比较高的布线感觉也不是太大问题，估计是觉得没有这方面的项目经验。所以没考虑，筛选简历太随意。...查看更多

填写个人简历，做一套技术试卷，4道题目，最后一道需设计原理图设计与软件编程，40分钟内全部做完，一面HR人事，谈工资与公司福利，二面部门经理，查阅试卷，谈下个人工作经历，过程跟顺利没有提出质疑，最后应该有三面，面试官外出了一段时间，然后返回说两三后内通知来上班，感觉有戏！面试用时两个小时，公司非常负责，热情。...查看更多

公司在一个小区里面，开始以为找错了。和人事确认了一下，说确实在小区里面。人事估计也是兼职的，公司应该没有专职的人事。技术面试得很仔细，很多项目都会深入的问。技术面试应该问了接近40分钟。会喊你画一些以前的拓扑电路之类的。 然后需要一定的嵌入式编程能力，不需要跑系统，也不复杂。简单的采集逻辑控制之类的。技术面试应该是可以的，后面总经理面试，结果他们说的年薪。我说的月薪。所以吃亏了点。因为他们年总奖占大头。我觉得基本工资得谈高点。我就说考虑一下。拿了一张名片给我叫我想好了打电话。后来想了想年薪的话应该也达到我的要求了。不过拿到手的才是真的吧，还是想月薪高一点。后面觉得公司技术应该发展有限，所以就没有继续下去了。 ...查看更多

我是约到周末的面试，下午两点左右。提前到了一会就在外面阳台休息了一会。才发现那个康特孵化园是以前刚毕业找过工作的地方，有点故地重游的感觉。不过这次更有底气罢了，毕竟有五年的工作经验了。一般的面试问题都不太大，关键是待遇问题。 面试分三轮，第一个估计是硬件小组长，问了很多以前项目上的问题，感觉回答起来都没有什么大问题。从硬件设计，到电源选型，emc都有涉及，毕竟我都做过。 等了一会就是大领导面试。问你的优势在哪里？也有一些技术层面的东西，觉得我可能之前没做过高速一点的嵌入式主板，不过我觉得嵌入式基本上都是有推荐layout的，无非就是些等长，差分对得设计。上手也不会太慢，allegro也比较熟悉。估计是想压点工资。另外这里基本上是做不完的项目，跟你效率无关，加班很厉害。周末基本上要加一天，基本上不能调休，试用期六个月，说的是第四个月能拿转正工资。试用期间有社保没得公积金，有的话也是象征性的几十块钱。 最后就是人事谈谈，不太专业，毕竟公司比较小一点，半层楼吧。工位格子间。可能是我工资开的太高，后续就没有了。不太给得起工资。 ...查看更多

当时的面试流程一般分为三轮。第一轮是人力部门的电话面试，了解基本情况和一些情商相关的问题。第二轮一般会针对相关岗位进行一个技术测试和逻辑测试，例如C++测试和一些逻辑测试题，考察专业能力和智商，第三轮是和经理面试，会聊更多有针对性的关于这个岗位的问题和考察。 总体来讲，战线还是很长的，但只要稳住心态就没太大问题。 ...查看更多

面谈是现场面，到珠海总部面试，整个流程较为简单，先是和HR简单聊了下我的工作经历，接着是IE主管亲自1对1面谈，主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施，接着和分厂厂长面谈，主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识，以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议；整个面试过程，个人在部分专业术语描述，改善思路描述环节表达欠佳，最终，通过并入职了改公司。...查看更多