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面试过程比较漫长,能力过关的话相对轻松
分为一面,二面,三面。一面为上机测试,一般是群面,统一去机房上机操作,界面和题目全英文,具体内容因年代太久远记不太清了,不难,主要考察英文阅读水平和电脑操作水平。 二面是HR的人,跟其他公司的面试过程没什么区别,无非做一下自我介绍,问一下之前的工作经历,是否结婚生子,为什么离职等等常规问题,也会介绍公司和职位职责,薪资待遇,没啥特别。 三面是外籍员工面试,英文版的自我介绍,然后就是闲聊天,话题不定,自由发挥。通过三面就可以入职了。

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