面经详情
匿名用户
面试了职位:其他毕业生/实习生/管培生
感觉靠谱
平安校招/不定项管培生
专业跟产险行业有一定的相关性,但专业性不强。 初面:硬性指标的材料筛选,节奏很快,会询问基本的学习状况。单人约2-3分钟。 二面:小组讨论+小组对抗。五分钟个人思考,十五分钟小组讨论议题,六人一组。两组同时开始,五分钟后个人轮流阐述对问题的看法,然后十五分钟小组讨论出一个统一的结果,选取一个代表进行思想阐述,说服考官。题目应该都跟保险相关,我们当时抽到的是设计一个市面上没有的保险,并对其中的内容进行细致阐述,中规中矩。 三面:三面人员分组后在公司人事部进行,现场出意向。由在二面时的意向部门领导进行多对一现场面试,涉及自我介绍,学习和爱好方面的问题,具体的有点遗忘。短暂等待后现场出意向,会有专门的HR就薪资方面询问你的想法。
Q:你觉得你大学期间印象最深的事情是什么。
1条回答
3轮及以上
校招
专业性
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匿名用户
基金产品经理
感觉靠谱
人事主动打电话邀约面试的,企业改名叫中农华鑫集团,在酒店办公,据说酒店是他们自己的,但进去有些压抑,可能酒店楼层太低吧。基金牌照还没备案登记下来,负责人问的工作细节很细致,也直白的说基金公司是为了集团产业提供资金的。金融板块想涉足的比较多,但大部分都在规划,并没有实际推进,有些大民企的风格。而且人事和部门负责人都反复问到有没有结婚打算,虽然目前单身,但不喜欢这样问的公司,感觉很不人性化。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
一年前的面试了,但是听内推进去的人说难度没有增加,基本上就是先笔试(英文答卷,英文会计科目填空,写邮件),然后面试。外企嘛,面试官一般没啥架子,人都比较nice,偶尔会考口语,但是蛮基础的,所以还算轻松。
2 年前 发布
匿名用户
移动产品经理
未通过
早上到达会议室,即在会议室等候,负责的工作人员很nice。由工作人员叫名,带去另一间小会议室进行1对1面试。面试的过程,就我来说很紧张,因为是第一次社招。因此面试官问问他的时候,脑袋比较混乱,答的比较乱,而且思考范围比较狭隘,建议在回答前先在头脑里理清要打的方向,不要急于回答,先理解面试官的问题。 我面试的时候,就问了类似你工作的亮点,做了什么用户的产品,如何看待数据在产品设计里的应用,有什么实际案例等等。我的回答比较烂,就不在这里说了。总的来说,面试官很酷,懂得东西很多,金融中心的办公环境非常高大上。这次面试失败学到很多东西,要好好反思自身。
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2 年前 发布
46
用户491372
华为财经专员
感觉没戏
一面,问题基于本专业和会计课本知识,一点简历问题。二面,基于本专业行业实践,深入问。三面,基于性格,规划问。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
去了人很多,可能是昨天笔试通过率蛮高的,等了一个小时左右。进去让你自我介绍,完了之后,就问大概给你一个新的产品,你要怎么做产品需求分析这样子的。因为我自己经验不足,答得不好,所以凉了,如果你思维够快,然后自信点,别紧张,最重要经验比较丰富,就应该能过。
包含1个问题,1个回答
Q:分析一下常用的社交类APP 的优缺点。
2 年前 发布
15
匿名用户
内部稽核
确定通过
一共四面。一面:自我介绍。还有什么问题。二面:自我介绍。问工作经历和其中的一些细节。三面:技术面。四面:自我介绍。介绍自己的公司,还有什么问题。(问完了竟然没回答就说结束了)整个过程极简单。一面就是走过场,都给过。也就是二面问了点实际的东西。三面,你只要敢说自己知道,他就敢给你过。四面,感觉那个人就是一生瓜蛋子,也是走个过场。没什么含金量。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品助理
确定通过
第一轮是hr面试问一些基本的问题,没有任何难度,属于互相沟通了解;第二轮是部门经理面试,会根据你的简历进一步提问一些问题,例如如果需要你带领一支团队去某地做市场调研你会如何安排整个过程,如果遇到队员对住宿等不满的情况如何处理;最后一轮是老总面试,聊了些个人基本情况和大学各种事情。
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2 年前 发布
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