面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
平安普惠客户经理面试
三轮面试,主任,经理和总监,一个宗旨就可以了,想要赚钱赚钱赚钱愿意加班,能承受压力基本就OK可以了。
3轮及以上
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
民生应届生校招先是线上笔试,通过笔试以后会发一面通知。笔试还算比较简单,就是常规的那些题目。一面就是无领导小组面试,整个过程还是比较严谨的。在过程中,手机被集中没收,由专门的人带领一组进去面试,分不同的面试间。随机抽题。小组讨论。我们组当时的题目是对以为年轻男士进行资产的投资。大概15-20分钟的讨论时间。由于是我的第一次无领导小组面试,最终没有通过。
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2 年前 发布
0270
客户经理
确定通过
猎头主动找上门的,安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议,然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开,为什么选这家公司薪资待遇之类的问题,简单问了两个英文问题,就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右,感觉是因为之前的工作经验太丰富了,而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。
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2 年前 发布
5372
客户经理
感觉靠谱
一面 先是无领导小组讨论,半个小时,前五分钟看题,后面每人讲两分钟,然后讨论,最后选出一个人做总结陈述。然后是个面,二对一,两个面试官,会先抽一张纸条上面有题目,思考一分钟然后解答,之后就是根据简历问一些问题,还有一些关于岗位的问题,总体难度不是很大。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
平安没有专门的人事招人的 全是员工招人 就像发展下线一样 招聘季人多的时候就会有主管来讲宣讲会 人少的时候基本没安排 也就是招你的那个人面试 也就是跟你做同样工作的在职员工 发展人力有钱有方案 对他晋升也有帮助 能不留你吗 所以才会那么容易 这样可以节约平安一大笔招聘的资金 还可以让师傅带徒弟
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
收到渣打的邮件,去面试中小企业客户经理,一面是群面,一堆人在那等了半个多小时才进会议室面试。感觉被找去一面的真的是什么人都有,小银行从业几年的信用卡销售,其他银行的客户经理,刚毕业的海内外学校的应届生,各种背景的求职者都有。简历需要提前打印好给hr,然后一个个挨个自我介绍,会按照简历上的经历挨个提问。之后hr会介绍销售岗位的职业,问一下大家打算如何开展工作。 面试完一般一周内会给到结果反馈,如果没有回音就是被默拒了。感觉销售岗位还是比较需要有自带资源或是非常了解这个工作开展的求职者,渣打会有业绩要求,也会有一个业绩排名,感觉做这个岗位的压力还是挺大的。
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2 年前 发布
7
匿名用户
客户经理
感觉没戏
线上面试,四个人一组,轮着自我介绍,你介绍完面试官对你感兴趣的话就会问你问题,不感兴趣的话就直接下一个。我2A本科,跟我同组的都是硕士研究生,其中一个海归。面试官很重视证券、基金从业资格证书,一直都有在提这两个证书。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉没戏
面试的深圳地区的客户经理,感觉他们并不想招人,去了让填张表,然后那个面试的在和另一个被面试的人聊天,除了我还有两个人在等,等他面试完,就让我们剩下的三个一起面,他几乎什么都没问,先介绍了一下公司和岗位,然后就问我们有没有什么想要问的,几乎都是我们在问问题他在回答,期间一度沉寂很尴尬。 没啥问的了就结束了,竟然还要给拍每个人照片,还还要和这个面试的单独再合个影,然后就让回去等通知。然后过两天告诉你不行,真是够扯淡的。
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2 年前 发布
6
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