面经详情

首先先笔试题，很基础的java题，==与equals区别，cookie和session的区别，spring aop的五种通知方式，静态环境中访问非静态变量，视图与表的区别，索引作用，优缺点，事务等。自己没怎准备，答得不是很好。然后是机试题，取数组中最大最小值，去掉输入次数最少的字符串，手写一个框架处理请求。 最后面试部分聊了自己之前的项目，所用技术，做过有什么值得称赞的事，问了多线程、日志服务器等，面试官人很好，就是回答的不是很好。 ...查看更多

没有笔试题。先面试HR，做自我介绍，然后根据简历从项目开始问起穿插一些学习上的问题，难度不大。可能会问到你某个项目做了一年多，里面主要实现了哪些需求，接着是技术面，问一些比较常规的技术，不会很难，认真基本能回答，当然也会问到一两个没接触过的知识点，总体还行，面试官也很和善。...查看更多

三轮面试，先笔试，七道题，前三道选择题很基础，没啥好说的，后边有一道题让写单例，还有一道问创建线程有几种方式，有啥区别，还有一道是写sql语句，合并两个表中数据，总体来说笔试不难。然后就是hr面，先让自我介绍，然后问问你的大概情况，再给你说说他们公司情况。然后就是技术面试，问的也很基础，根据你的简历问，主要是问关于框架的问题。...查看更多

约好去面试，面试的是高级开发工程师岗位，提供的薪酬是15K-25K，面试难度还是有的，但是不是特别能搞清楚公司是否真的在招人，面试问的问题我基本90%都答出来了。 后面人事进来连坐都没坐，看了下简历上面写的是16K,说最低能接受多少，我说16，然后她直接就说那回去等通知吧，搞的我莫名其妙的。 ...查看更多

笔试，一张纸，题目也就7、8道，但是需要文字描述，人事，技术经理，部门负责人面试，每个人要聊30分钟感觉，和技术经理聊得还好，xx负责人不会技术还假装和你聊技术，而且看不起技术的样子。 说实话，你想招高级的，又给的钱少，又要求技术牛逼，估计企业都是这么想的，总之xx负责人（就是那种瘦瘦的，表面上挺友善那种）有点娘，扭扭捏捏，你怎么回答他都觉得不细致，最后我真不知道怎么回答了。 ...查看更多