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匿名用户
面试了职位:预定票务
确定通过
厦门建发票务面试经验
门槛其实挺低的,因为招不到人,常年在招,但HR倒是很拽,面试在一个小会议室,全程谈话冷漠脸,问了很多问题,包括一些比较犀利的问题,所以反应要快而且要自信!
Q:你认为你自己为什么适合我们公司?
hr
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预定票务
确定通过
面试是在腾讯会议上进行的,上午九点进入会议间之后就等待入会,是单独面试。面试开始先是做自我介绍,面试官会根据自我介绍提问,也会问道是否了解这个岗位。面试官有5、6个人,其中一位面试官人很好,会说到我所面试的客服岗是很辛苦的,也会有夜班和倒班。本来一位面试官这样说我就没戏了,结果当天中午就接到了邮件和短信通知面试通过,等待体检通知。
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2 年前 发布
匿名用户
预定票务
确定通过
我面试的职位是预定专员,面试开始HR会让你自我介绍一下,包括问你对公司的了解以及你对旅游的热爱。接着就是给你一张纸,上面写了几个问题,一般都是预定票务方面会有的问题,比如和供应商协商库存之类的的问题。一般有点逻辑和服务意识的人都答的还可以。还有就是会问你对于加班以及工作日上班的看法。因为公司是轮休制。加班的话旅游旺季会比较多,订单量大,有问题的订单也会很多,需要安排人处理。
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2 年前 发布
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匿名用户
预定票务
确定通过
公司内部装修还是比较现代,比较整洁大气的。基本没有聊比较复杂的问题,自我介绍之后,问了下之前的工作内容,之后就开始介绍公司的工作安排。工作时间是三个班次轮流排,最晚24点,单休。整体感觉面试还是比较简单的,基本上有经验就可以来。
2023-02-22 发布
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预定票务
感觉靠谱
我是通过校园招聘的,一轮面试是五人群面,两位面试官,先各自自我介绍,面试官再简介一下公司情况,再对每个人抛出3-5个问题,对旅游业的前景感受,对自己的人生规划,对岗位的一些特定性质是否能接受,如果通过工作发现自己无法胜任会如何处理,二轮面试是计划线上面试,但是由于岗位需求紧迫,只通过一轮筛选即面试成功,接下来是为其一个月的培训,然后对所有业务的机测,通过员工模拟客户场景实练,达到服务的交流技巧与态度。
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2 年前 发布
匿名用户
预定票务
确定通过
part1个面试官是人事会简单问你,之前的工作经历以及为什么会从上家单位辞职,还有一些基本的职场问题。 part2人事通过后由主管来面试,会考研你的业务能力和基本常识和操作。 part3老板和你沟通,询问以后的发展计划。
2 年前 发布
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匿名用户
预定票务
未通过
公司一般,主要负责公司酒店预订,刚开始经理觉得我还是可以的,后来HR打电话问我结婚了是否要考虑生育问题,我说这个顺其自然,我没有特别的计划,后来她跟我说如果我想要入职,就要签协议,保证我一年之内不可以考虑生育,否则自动离职,我当下就放弃这个公司,觉得非常不人性化。
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2 年前 发布
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匿名用户
预定票务
未通过
1 先是做个英文问卷; 2 跟着是hr的一些面试(涉及英文); 3 之后hr带着体验听call环节; 4 最后是主管面试(我对这个主管印象非常深刻,全程都问的问题很刁钻,问完了我回答了,却又重复问回去问题,我边回答问题的时候,他摆出一副非常嫌弃,憋嘴,鳖了好几次,特别明显。我心里素质还是可以的,只不过我觉得,真的太不尊重人了) 这个主管是觉得自己有多牛吗?我只是一个来面试的,摆那么多面部表情,我阅历尚浅,不明白什么意思,只能理解为对我不满意,并且也表现出来了。看不起人似的!我当时也在想,好好的一个体面的公司,怎么面试的时候印象这么差!
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2 年前 发布
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