面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
感觉靠谱
面试简单,主要看中人品。
与技术人员讨论专业,再与HR讨论薪资。
2轮
薪资
hr
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看准79935
硬件工程师
感觉靠谱
第一个,什么是Setup以及Hold时间?第二个,什么是竞争与冒险现象?如何判断?怎样消除?第三个,什么是同步逻辑以及异步逻辑?第四个,同步电路以及异步电路有什么区别?第五个,你所知道的可编程逻辑器件有哪些?第六个,负反馈有哪些种类?优点是什么?第七个,放大电路的频率补偿的目的是什么?有哪些方法?第八个,有源滤波器以及无源滤波器的区别是什么?
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2022-09-26 发布
匿名用户
硬件
感觉靠谱
中兴今年提前批面试力度很大,不知道是不是要大量的招人。面试i的是硬件开发和行业内差不多,要的硬件很少,大部分都是软件, 第一轮面试是技术面。二对一,主要是询问你简历上的项目。首先是自我介绍,然后问你做的最满意的一个项目,遇到什么难点,怎么解决的。然后就没了,感觉第一轮挺平常的。 第二轮综合面,面软件的听说都是聊一些加班情况之类的。我面试的时候相当于第二轮技术面吧,还是问项目。直到把你问的答不上来。然后只能说这方面我还不太了解。然后就让回去等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:在数据通信的时候你怎么对时延进行处理的。
2 年前 发布
35
匿名用户
硬件
确定通过
首先威高是个全国五百强企业,位置偏僻,是坐公交去面试的,路程太远很难受。办公大楼很气派,可是进去后不免感觉有些空荡,好像很缺人的样子。有两个上了年纪的技术员和一个HR一起给我面试,很和蔼没什么压力,大概问了我几个问题,就基本可以确定录用了。
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
确定通过
面试应该是两轮,技术面,合伙人面试,两个人,不过是单独面试。技术面,其实没有问什么,感觉面试官实力一般,所以就是简单问了些项目上的事,就结束了。合伙人面试感觉就是一般的hr面试,面试自己讲的比较少。合伙人讲的比较多,实体是介绍自己公司的主要项目,在脑电波这块的产品。 个人觉得就是一个很小的公司,不到30人,AI在脑电波这块确实做的很少,部分项目感觉还是很有前景的,适合喜欢创业的人去,可以发挥自己多方面能力。但是估计比较累,的福利也不是很多。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
感觉靠谱
当时的面试流程一般分为三轮。第一轮是人力部门的电话面试,了解基本情况和一些情商相关的问题。第二轮一般会针对相关岗位进行一个技术测试和逻辑测试,例如C++测试和一些逻辑测试题,考察专业能力和智商,第三轮是和经理面试,会聊更多有针对性的关于这个岗位的问题和考察。 总体来讲,战线还是很长的,但只要稳住心态就没太大问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
硬件
确定通过
面试总体不难,会先做一份试卷,题目都是基础题,我面试的硬件,笔试都会过,技术面试主要看的工作经验,具体会什么,擅长什么,面试我的老大是华为出来的,技术大牛,平常聊天就好。最后是HR面试,谈薪水什么的,能要高一点尽量争取高一点吧,后面会根据你目前的薪水来涨薪。
包含1个问题,1个回答
Q:你对我们公司有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
感觉靠谱
首先做了自我介绍,在校期间经历,针对最了解的项目进行了详述。问题主要围绕简历上的项目展开,没有特别具体的,都是比较笼统的问题,比如视轴的稳定是怎么实现的,通讯都用到哪些,项目中遇到过什么问题,怎么解决的等。后面又问了些职业规划之类的。
2 年前 发布
6
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