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只是想找应届生忽悠人过去面试的
坐下来已经很明确这份工作不合适的,不知道HR是怎么想的,一直叫着过去面试。面试2轮吧,HR面试的时候,说了一下自己的工作经历,然后叫技术部的人过来面试,拿了一条大学题过来问。给人的感觉就是,我们只要一个应届生慢慢培养。
Q:问了一个比例放大器电路。1条回答

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