面经详情

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多

我面的是在广州的分公司，这家公司压工资压的非常历害，之前我在boss直聘上跟hr沟通时，刚发出职位申请，hr就来了一句:不好意思，这工资我们给不起，我当时就无语了，我说那是期望工资，然后才安排面试。 面试前，先写个人资料和一份笔试题，笔试题前一页比较简单，都是基础题，后一页是程序题，算法题，那天人比较多，就先跟面试官聊下了工资问题，他说我工资要高了，还说我们给的工资不会比你上一家公司给的高，当场我就走人了，没必要谈下去，从面试题就看的出，前面一页都是基础题，在学校基础好的都可以轻松过，后一页就立马变了，什么写一个计算数学运算表达式的算法，包括乖除加减括号，我也是无语了，你当场写一个试试，感觉这家公司就是想找那种刚毕业的大学生，充当苦力而已。 ...查看更多

面试还以为是小姐姐，一看是小哥哥，到了公司有位师傅接待，并让我在公共区域填表，笔没带很快他就帮我拿了一只笔，过了会儿是为男生帮我面试的，做了公司介绍，问了我过去情况什么，还以为是部门负责人，原来是HR，很亲切，问的问题不会很刁钻但和专业，然后就带给部门复试，唯一不好的就是空谈开的太高，好热！...查看更多

到公司了一位50岁左右的前台阿姨给拿了份资料表和笔试题，答完带到里面的小屋子说去面试，结果是一个大爷，或者叫董事长吧，一个java开发直接见到了所谓的董事长，也不懂技术聊了聊项目，从他那了解到公司就是一进门看见的这些人，10几个不到20人，包括了所有职位，最后说简历放一起统一筛选通知入职。...查看更多