面经详情

先是做自我介绍，然后再介绍一些学习方面的经历，为什么选择京东，然后问为什么选择运营和关于运营的想法啊，问了平时使用什么电商平台，不同平台的感受有什么不同，有没有非常关注或者经常购买的店铺，觉得自己的优势在哪里，有什么例子可以证明，然后问自己对未来有什么规划，对薪资有什么要求。...查看更多

三轮，先是同事面，然后是产品组的领导面，最后是直属领导面。通过后，人力会电话沟通。主要是介绍一下自己原来的经历，会针对原来的经历问一些深入的问题，验证项目的真实性与能力的体现。难度有，但如果经历是真实的，应该还好。后面直属领导面问题就不多了，人力的话，主要是验证简历的真实性。 面试通过后，发了OFFER后会有背调。 ...查看更多

面试一轮，数据分析楼盘管理。问了主管，技术和性格方面的要求，说性格没有要求，技术就是偶尔用到tableau（其实也没啥要求）。 根据面试的所观所感，推测出两种情况，一种是没有招人意愿，只是走走过程。二种是，需要一个求安稳的员工，不要想升职加薪什么的，安安稳稳的上着班，不要离职。...查看更多