面经详情

一共三轮：人力、业务领导、副总裁。总体问题还是中规中矩的，不过很看重个人的能力和商务礼仪。以为产业勾地会比较看重资源，不过聊下来感觉对过往平台、项目资源没那么关注，可能和业务模式有关吧。 第一轮人力问了很多项目细节来验证，岗位职责讲的比较清楚，感觉对业务还是比较了解的，反而后两轮业务面试主要聊工作强度和职业规划了。岗位需要高强度出差，比较辛苦但也能学到东西。整体面试感觉还挺好，面试官都比较nice，不过办公环境一般，有点远。 ...查看更多

项目管理1.对公司了解吗?做天然气采购，LNG接收站和天然气大宗销售，主要做一头一尾。2.为什么选择我们公司的这个岗位，你觉得自己为什么胜任。3.你有项目经历吗?在这里你担任什么角色，发挥了什么作用?解决了什么难题?4.你如何进行一个新项目。要答非科研的，即启动，规划，执行，监控，收尾五大部分。5.专业不对口，你是博士，与其它对口硕士有什么优势吗?【必需】有项目经历，六级，专业对口，即油气运输。【弱化】不需要很强的科研，要有口才。第一次面试，该踩的坑都踩了~虽然想进，但没什么机会啦。希望后来人加油，取得满意的offer。换一条...查看更多

hr打电话聊了大概十分钟，hr对岗位的职责非常了解，会问几个很专业的问题，之后就确定了面试时间。打电话和面试之间隔了一个周末。面试是两轮面试，先面试部门负责人，大概聊了40分钟；再面试集团副总裁，大概聊了10分钟。主要就是问个人的工作履历，以及对岗位的认知看法。过程中他们会强调你要想清楚，考虑好来不来。面试当天出结果。...查看更多