面经详情

先是在人事填写基本情况，然后由技术部门直接面试。音频工程师岗位主要负责行人警示器的音频制作和标定；还有就是负责汽车功放的音频流搭建。面试的话，主要是针对简历进行提问，要针对简历做充分的准备。音频岗有专业经验的人较少，所以没有相关经验也不要紧。但如果是电子，信号处理，通信等有类似经验的会优先考虑。...查看更多

我是现在网站投递了简历，下午就有HR打电话过来聊，基本信息问了一下，比如住在哪里，哪里人，目前是否在职等等；然后留了邮箱，让发简历作品集过去；之后晚一点联系我确认面试时间。 面试的时候先看了企业宣传片，还是不错的，之后是一个人事主管和一个部门领导来面试，基本上简历上有的信息没有多问，恩，这一点本人还是觉得靠谱的，老问简历上有的，这不是有点白痴嚒；整体感觉下来还是蛮专业，蛮正规的，而且公司介绍也降了很多，恩，感觉不错哦。 ...查看更多

一开始人事会让你填一份基本表格，里面主要是关于你自己的一些基本资料和一些基本要求，公司待遇要求，前公司离职原因，填完表格后人事会安排一次反映能力测试，主要看你的反应能力和记忆能力； 最后这会带到设计主管那安排你测试画图水平，还有这事对一些基本知识考查，对各种成型方式工艺，塑料模具知识，最后谈工资待遇，工资待遇有个讨价还价的过程，这是这些了。 ...查看更多