面经详情
匿名用户
面试了职位:系统工程师
确定通过
技术的要求是形式,更重要的是看学历
分了很多轮,历时2个月。先是部门科长带着在在工作环境和机房转一圈,讲讲工作性质,强调下安全性什么的,比较亲和。之后很长时间来消息说要来考试,考试多是通信专业相关的内容,其实这些内容在工作中用上的几率也不大,主要也就是看看学习能力吧。 最后是又隔了很长时间的台长面试,又技术台长和总台台长面试,走走过场而已。
Q:家里住哪,结没结婚,学什么专业。
1条回答
3轮及以上
有笔试
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匿名用户
系统工程师
确定通过
很多人轮流进去面试,初试,主要估计是筛人的,问题不算难,主要有如何添加一条路由,如果配置免密登录,设置不允许root远程登录,如何查看访问文件的进程,如何做网卡绑定,解释下lvm和vg的概念。感觉只要看过鸟哥的私房菜基本都能答上来。问完这些会问你有什么想了解的,然后就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何添加一条路由,如果配置免密登录,设置不允许root远程登录,如何查看访问文件的进程,如何做网卡绑定,解释下lvm和vg的概念。
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
先是技术主管面试,问了简单的工作经历,然后又问了写linux上简单的问题,和CDN方面的知识。基本上5道题答对三道就可以了,然后是技术总监面试,主要是些非技术问题,没什么可聊的,然后是HR问下你什么时候能入职的问题,总体来说相对简单。
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
对Linux问的比较深入,偏运维类的问题,Linux常见问题处理,故障处理的思路,Linux系统调优等。网络层面上也是常见的运维类问题,网络不通的情况下排查思路。云层面,对常见云操作系统(OpenStack,cloudstack)的了解程度如何,他们有哪些组件,各自的功能角色是什么。虚拟化层面,对VMware、kvm等常见虚拟化技术的了解程度,是否做过相关项目等。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
3轮面。第一轮做了试卷,第二轮问了项目经验阿之类的。第三轮问了一些开放性的问题,大体问了配过什么设备阿之类的。面试过程感受很好,题目三部分,一部分是基础Linux运维题,一部分是RS的,CCNP学过就能过。最恶心的是,我收到口头offer了,结果hr过了两周告诉我,hc没了,要等。ok我等,等了2个月,hc经验要求从1-3年变成了3-5年。 太恶心了,我就想问一句,我的申请已经在两个月之前发送过去了,也已经和深圳总部完成沟通了,为什么要把这次的hc替换掉上次的?我过了机选就是有任职资格了对吧?反而全部面试都过了,任职资格反而没有了。一句话,人事们可干点事儿吧!
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2 年前 发布
1
系统工程师
感觉靠谱
2011NOKIA笔试题目 今天去NOKIA机试,纯粹打酱油,没什么准备,题目貌似不难,但时间和空间效率都要求很高,现场调试成功还是要相当的水准的。 以后要好好练练北大A...诺基亚笔试 投的测试,笔试也都是技术~华丽丽的被笔试了,主要笔试题都集中在C语言,算法,数据结构上面。一些类型转换问题,边界溢出问题,时间复杂度等。这个真心是不太懂~暑期的...虽然如今诺基亚已经没落了,但毕竟也是曾经手机行业的巨头,中国人才网给大家提供其笔试题目,供大家参考借鉴! 公司介绍: 诺基亚(Nokia Corporation)是一家总部位...文-05S1FH;质优价廉,欢迎阅读! 我们公司的产品是集成电路,你认为你从事研发工作有哪些特点,基尔霍夫定理的内容是什么,描述你对集成电路设计流程的认识,描述你...
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2 年前 发布
匿名用户
windows系统工程师
未通过
一共进行了三面,后来还是被刷了。一面是一些面试题,应届生都差不多这么面试的,也比较简单。二面是交叉面,别的部门面试,还是面试题,也很简单。 三面是技术总监面,这是最难受的,上来也没聊什么技术,直接谈人生,谈态度,我,,, 结束的时候被说的一脸羞愧,他说我要的是一个已经明白自己是一个工作人员的员工,而不是思想还停留在学生的员工,工作了,就要有工作的态度,学生的时候,没人要求你必须按时做好,工作了,你自己就要要求你自己做好,然后说对这个岗位的理解啊,自己对电脑的想法,然后问我喜不喜欢电脑,我说喜欢,他说怎么个喜欢,我就是说不出来了。 然后他举了一个喜欢电脑的人的例子(好像说是去年应聘的)说,喜欢电脑的人对介绍电脑应该如数家珍,自己会花时间去弄电脑,钻研里面的硬件软件,没事就买几个硬件自己玩。听他说完,我很羞愧,我的确不喜欢电脑。然后就这么挂了,后来回到家一想,这最后一面问的有点奇怪,我不认为他是一开始就想着刷我的,但是我觉得他是有准备的,就是说如果你不是那种特别喜欢鼓捣电脑 的人,他是不会要你的,之前说的态度,想来也有敷衍的感觉,太空洞了。他有给我过机会,可是我抓不到,一开始就抓不到。
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2 年前 发布
1
匿名用户
系统工程师
确定通过
总共有三轮面试: HR 面试 TL面试,Manager面试。第一轮,会问一些个人方面问题,第二轮,会问一下相关技术方面的问题。第三轮,主要问一下经历和沟通通知(Manager是印度人,主要是检测你的英语能力)。
2 年前 发布
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