面经详情
匿名用户
面试了职位:电子工程师
确定通过
京瓷光学技术员面试经验
最好面试前学学日语,标准的日语打招呼可以留下好印象。面试通常会有三人,面试官由人事部+ 系长+科长。
Q:为什么选择我们公司。
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匿名用户
电子工程师
确定通过
本科应届生,前程网投,去到大夏E509面试,签到,填表。HR面,自我介绍,聊家庭情况,职业发展偏向,对职位是否了解,然后复试技术面,也问是否对职位有了解,发展方向,面试简单介绍了职位工作介绍,然后问电源设计的流程,大概就这样,最后因为他们不包吃住有点麻烦,就不去了。主要地铁站旁边,房租贵。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电子工程师
确定通过
邮件和短信通知几天后面试,一面结束后过了三四天通知二面面试,都是部门主管的技术面。下面我主要列出面试环节和主要问的问题: 一,自我介绍(提前准备一份英文自我介绍); 二,主管问(问的问题主要有1为什么选择我们公司,你对这个岗位有了解吗?2你家是哪的,你来过武汉吗?是否打算在武汉长期发展?3你周围的老师朋友是怎么评价你的,你能不能说下自己有哪些优点和不足之处?4你投的岗位除了这个还有其他的吗?5介绍下研究生期间做的研究课题?6你有什么想问我的); 三,问主管(一定要问几个问题,让主管觉得你对这个岗位很感兴趣)。 最后想说,在面试前我也来这个整理了很多问题,所以之上的问题在面试前就已经顺过很多遍了,再次也回馈大家。
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2 年前 发布
38
匿名用户
电子工程师
感觉没戏
开始填写基本信息,然后面试开始。开始是HR面试:看了简历后针对工作经历逐一发问。然后告知设备工程师不合适,推荐面试设备技术员或者助理工程师。然后设备工程师面试:按照他们公司的List问的,主要也是相关工作技能,工作项目经验之类的。也是说设备工程师面试可能不行,设备工程师需要独立项目经验并且能马上上手!只能面试设备技术员,但是工资太差,放弃了!
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Q:是否有独立的设备项目改善经验!
2 年前 发布
1
匿名用户
电子工程师
感觉靠谱
秋招面试欣旺达电子工程师,10月份去参加宣讲会,然后进行在线笔试,感觉做的不太好,主要是行测题和一些c语言的题目,硬件的较少。第二天收到面试通知,面试是在广东工业大学的教学楼里,问的问题也比较普通,没有深入去问,感觉很水,10分钟就结束了,问的都是会或不会的问题,没有具体问一些技术上的东西。
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Q:你有做过什么项目吗?
2 年前 发布
10
匿名用户
电子工程师
确定通过
工艺岗,校园春招。先笔试,然后再技术面试。笔试分三大块,第一部7、8道智力测试题,第二部分是一个情景分析题,大致就是有两个工程师研发新品,产品最后测试阶段发现缺陷,这两个工程师对缺陷原因持不同意见,然后让你续写,第三部分是英语翻译。 技术面试,当时运气比较好,面试官比较看中我的本科学校,没怎么问专业知识,就是问了简历上一些经历的具体情况,介绍了一下他们公司,第二天就发了offer。不太好的一点是没有HR电话协商工资,直接offer里标明了工资。虽然包住,有餐补,但是工资较低。
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2 年前 发布
8
匿名用户
电子工程师
确定通过
先开始的问题都是书本问题,半导体的PN结,MOS管结构,平方律公式(面是官开始问萨方程,还把我问懵了,啥时萨方程,尼玛,不就是电流电压平方律关系公式么);还有什么时候要考虑速度效应,沟道调制效应是啥,亚阈值效应是啥;典型的数字MOS门,与非,或非,aoi,触发器,锁存器结构;verilog代码写了计数器,敏感变量表,用什么仿真工具,对sv的理解,有木有接触过UVM,然后问了具体的项目经历,在做的过程中有什么心得,遇到什么难题,怎么解决的具体,问我想去哪里,做什么。 hr问了为啥想换工作,薪资要求,从哪里了解到公司,有无同学熟人在公司。三天后就协商入职时间,然后发offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:请画出你们芯片的整体布局,各个部分的模块。
2 年前 发布
11
匿名用户
电子工程师
确定通过
今天接到了荣信的电话,通知我电话面试的结果,表示已经通过并有意和我签订三方协议。但是要求我明天到鞍山去“参观”公司,并且再敲定是否录用。由于我人在沈阳上学,去鞍山而且是明天就去,的确有点时间紧迫,况且我手里已经有许多offer,所以我询问HR,薪资是否能满足我当初提的要求,HR支支吾吾说不出来,还表示愿意报销我去鞍山的火车票钱。 于是我告诉他我已经有offer了,贵公司如果想要我的话就给个明确的薪资答案,总不能我白跑一趟鞍山,然后你们告诉我不合适或者工资直接减半吧?那我就没必要明天跑一趟了,而且今天中午打电话明天就要到,我明天的安排还要都推掉才行,可是我再三询问薪资好决定是否推掉明天的安排,并且开始抢明天的车票。可对方依然支支吾吾说有竞争力的薪资。我就委婉的表示如果这样的话我需要慎重考虑一下。 结果HR突然骂了我一句然后说:那你就继续考虑吧!再!见!啪的一声把电话挂掉了。我就很好奇贵公司的HR水平都是这样吗?如果都是这样那恐怕对公司发展影响很大,希望贵公司好好培训HR的约面试技巧以及为人处世的态度。
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2 年前 发布
5
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