面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试管理培训生的岗位
先和HR面试,再和部门经理面试,主要聊自己的过往工作经验,自己具备什么技能,能否接受岗位条件要求,能吃苦。
Q:上一份工作内容?
1条回答
2轮
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匿名用户
管理培训生
确定通过
面试的动力工程管培生,一个人事经理和一个部门经理来面试。就问了一些基本的问题和基础的专业知识,没多大难度。本科生实习期的底薪不到3000,想要工资高就得靠加班。虽然是名企,但是这个待遇即使是在江门也很低了,对薪资没什么要求的可以去试试。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
19届校园招聘,一下午完成有群面和单面(基本没问啥具体专业问题,感觉就是随机结合简历聊,但也不是问具体经历,而是一些感觉不太好答的问题),貌似一个专业在一个组。群面组里有人叭叭说个不停,估计被当背景板,没戏~
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
我虽然走的是内推,但是依然要经过标准申请流程。 所以在填完非常长的申请之后,先是一轮culture fit,然后是online assessment,最后是video assessment。因为我参加的是海外场,所以现在还没有消息,依然在等下一轮。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一二面都是基于宝洁八大问,但是一面是一对一,面试官人很好,基本没有challenge你,而且还会给予鼓励。二面是围绕领导力一个问题,衍生无数个小问题,被打断了好几次。也没有鼓励,可能表现得确实不好吧。然后是两道情景题,意见不同如何处理还有ddl。
包含1个问题,1个回答
Q:最后的困难是什么?给你重来一次的机会,你会怎么做?
2 年前 发布
4
匿名用户
物业管培生
感觉靠谱
hr人很好 一直鼓励大家放松 一面两人一组 自我介绍+事先给的话题(三选一 自选)然后就简历开始进行提问 终面是群面(自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间) 这个得看个人抽题的发挥了 我抽到的属于时事热点 其实能讲的点不多 不属于个人情感能发挥那种 然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问 大家自由发挥进行作答
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2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
感觉没戏
一开始前台接待会让填表 什么都要写 明明投简历了 真的烦啊 政治面貌 婚育问题 家庭背景 事无巨细的真是不知道投简历是干什么的 第一轮的hr还可以 但是问题很多问的很细 爱较真 第二轮的招聘经理真的很差劲 还总问家庭状况在父母职业上不依不饶 不停的问家里做什么的 很不专业 这个公司打着找管培生的名义实际招的是销售 真的无语了 建议大家不要去了 而且还在郊区 是个地下
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
营销管培生。面试分两轮。 第一轮自我介绍,第二轮推销产品模拟。 打电话的时候说:不是销售。面试的时候才告诉我,至少做一年以上的销售,才能转策划和市场。 不建议各位应届生去,上海这边销售岗位多的不能再多了,为什么要去卖房子呢?工资也就这样吧,其他行业销售比他高的也多的去了。所谓的营销管培生就是个噱头。管培生,听着好听罢了。电话叫我去面试的时候说不是销售,浪费了我大量时间。没有基本的尊重。
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2 年前 发布
3
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