面经详情

一般会问你为什么想做这个，然后能做多久(一般会说至少是需要做到一年），因为这个工作还是要和客户沟通比较多（涉及到产品的使用或者是调试），所以对于产品方面都是需要做培训的，一般带出一个员工也需要一些时间，不能马上上手，还一个就是看你普通话是否过关，要求也不是很严，但是要让对方能听懂你说什么。...查看更多

建行广东分行科技专项人才，两轮面试，无领导小组辩论，关于以客户为中心和以人才为中心，五个面试官面，十个人一组，没有自我介绍等常规内容，无领导小组后直接现场单独追问，包括生源地，意向支行意向岗位，擅长啥，做过啥等等，整体和谐但没经历过无领导表现很差，应该没机会了。...查看更多

去应聘时，还有其他2人已经在应聘，另2人在写简历，办公环境很大但一般，人很多。面试官大概问了职业规划，针对简历提问题，然后笔试在电脑上，笔试对我来说难度蛮大。综合分析题，还有个商务函，完全没写过商务函，本想查一下，但想这不是工作是面试，自己能写多少写多少吧。我写的那商务函我感觉没戏，听面试官所介绍的薪资和培训加薪制度还不错，比较适合相关专业应届生进去历练，但要做好面试准备。...查看更多

我参加的校招，上午招聘会上把简历给了他们，下午去参加了宣讲会，播放了他们公司的一些大事件还有老板的创业史，后边本科生面试一对多，硕士生一对一，问你在学校有没有特难忘，遗憾，自豪的事等等之类的，特长，优缺点，和室友相处怎么样，就是了解下你这个人大概的为人处事，品格特点吧，据实说就行了感觉也不难。后面第二天就发来了入职函，后面就是谈谈工资。...查看更多