面经详情

开始填写基本信息，然后面试开始。开始是HR面试：看了简历后针对工作经历逐一发问。然后告知设备工程师不合适，推荐面试设备技术员或者助理工程师。然后设备工程师面试:按照他们公司的List问的，主要也是相关工作技能，工作项目经验之类的。也是说设备工程师面试可能不行，设备工程师需要独立项目经验并且能马上上手！只能面试设备技术员，但是工资太差，放弃了！...查看更多

工艺岗，校园春招。先笔试，然后再技术面试。笔试分三大块，第一部7、8道智力测试题，第二部分是一个情景分析题，大致就是有两个工程师研发新品，产品最后测试阶段发现缺陷，这两个工程师对缺陷原因持不同意见，然后让你续写，第三部分是英语翻译。 技术面试，当时运气比较好，面试官比较看中我的本科学校，没怎么问专业知识，就是问了简历上一些经历的具体情况，介绍了一下他们公司，第二天就发了offer。不太好的一点是没有HR电话协商工资，直接offer里标明了工资。虽然包住，有餐补，但是工资较低。 ...查看更多

邮件和短信通知几天后面试，一面结束后过了三四天通知二面面试，都是部门主管的技术面。下面我主要列出面试环节和主要问的问题： 一，自我介绍（提前准备一份英文自我介绍）； 二，主管问(问的问题主要有1为什么选择我们公司，你对这个岗位有了解吗？2你家是哪的，你来过武汉吗？是否打算在武汉长期发展？3你周围的老师朋友是怎么评价你的，你能不能说下自己有哪些优点和不足之处？4你投的岗位除了这个还有其他的吗？5介绍下研究生期间做的研究课题？6你有什么想问我的)； 三，问主管(一定要问几个问题，让主管觉得你对这个岗位很感兴趣)。 最后想说，在面试前我也来这个整理了很多问题，所以之上的问题在面试前就已经顺过很多遍了，再次也回馈大家。 ...查看更多

我是通过校招进去的，本科，首先是招聘会投递简历，再次参加宣讲会，会有群面，中文， 一般放松心态即可。再是一周左右后的视频面试，会让你做英文自我介绍，可适当准备，谈一些话题，是否接受加班，出差，希望薪资等。反正放轻松吧，多谈谈自己在大学做的项目啥的。我是职位是研发部工程师，希望帮到你。...查看更多

因为是校招所以先要进行笔试，笔试刷掉了将近一半人。笔试通过安排去公司面试，两轮技术面试，一轮HR主管面试。第一轮技术面试首先是介绍自己，简单介绍在校项目。面试官问的比较宽泛，整个开发过程都会问一遍，了解你对每个方面的掌握程度。之后根据你的情况安排下一轮的面试官。 第二轮技术面试特别具体，需要将在校项目详细介绍，画框图写代码都少不了。会问一些笔试题，时间也是最长的。第三轮HR主管面试，面试官人很随和。通过技术面试，这一阶段就是谈谈职业发展规划和对公司的看法了。 ...查看更多