面经详情

面试的时候和笔试一块，居然考的是冒泡排序。然后就很简单了，马上就写完了；但是进入部门后，自己所在什么项目有什么成长就很靠运气和调动了；如果你是java技术，不建议你入职hand因为java技术不怎么赚钱，如果你讨厌老旧的技术，也不建议你搞ebs因为很多问题非常的不好解决，而且而现在的主流技术脱节。...查看更多

可能是因为岗位缺人，所以我用人部门的组长直接面试我，面试时间也比较短，整体下来就30分钟左右。先用日语做自我介绍，这份工作不是很看重口语，所以介绍完之后就是用中文回答，几个比较简短的小问题，工作的内容还是得在工作中学习，对技术的要求不大，主要是对日语翻译的要求可能大一点，最好还要懂些英语。...查看更多

①宣讲会，招实施顾问的宣讲会，主讲人是杨某，讲的极尽理想，收获大批迷弟迷妹，也让很多刚开始找工作的人愿意来尝试软件实施工作； ②一面，数字逻辑题，旨在考察面试者逻辑思维能力，20分通过。但其实，有一部分人能够通过也是考官想要了解一下这部分人； ③二面，一篇SAP主数据相关的英文资料。三道题。完全看不懂，还要进行小组讨论。 ④三面，能进入三面就已经通过了。非常优秀的都做了实施顾问，比较优秀的都做了运维顾问。 ...查看更多

校招，首先是宣讲会，宣讲会后会当场做一套题，题目都是逻辑题，由于之前也没做过类似的很多就胡乱写的，没想到过了几天通知参加二面（估计笔试不刷人），二面就自己带电脑展示一个项目，我是自己带的课程设计做的一个很简单的系统，还是用老的框架做的，不过这些不重要面试官不管，就让我演示了各个模块功能，然后用的数据库，然后稍微看了一下我的代码问代码实现了哪些功能（这是随机的），然后就没什么了。 感觉很简单也没问个啥，我觉得只要是自己做的项目应该都没问题，主要就是对着项目提几个问题，我都不知道他们通不通过的标准是什么。 ...查看更多

南京一所高校进行。当天实习双选会，下午直接交简历后两小时后组织笔试，顾问类笔试内容大约是猜数字，逻辑问题，一道英文问题，场景思考等等，主要考察各方面思维逻辑等能力。第二天通知第三天二面，无领导+辩论结合，两位hr一位记录一位控场旁观，最后还有十分钟英文讨论。个人表现一般，第二周周一通知三面，周二南京走起，还没结束，所以未完待续。...查看更多