面经详情

1.刚过去会有一个人采取大班制聚齐人员，用ppt的方式给大家介绍公司和公司的产品。 2.过了后会正式面试，考官有两位，都很年轻，你只要表达出意向度和决心，一般都能过。 3.在之后就是会是半个月左右的考核期，各种专业知识培训，然后每天考试，只有全部通过了，才算正式入职。 ...查看更多

1. 面试官自称华为系出身，全程 PUA 面试者，“你不应该跳槽，你不能因为公司的问题而选择逃避，你不应该以打工者的心态去想问题。你问公司要资源，你是否愿意付出同样的金钱投资？” 这都什么年代了？ 还讲这种无用的艰苦奋斗论？ 让职员以股东的心态去为公司着想,试问你从华为离职又作何解释？你也是逃避？2. 地域歧视，看到面试者来自不知名的地方就说面试者是“乡下佬”， 这种称谓无法接受。可以说“农村人”，但用“乡下佬”来称呼，未免太歧视了。3. 面试官告诉你，出差不会给你足够的补贴，只会保证你的基本吃喝，怕你靠出差赚钱。这逻辑甚是无法理解。出差本来是件很辛苦的事情，若不是业绩压力，谁愿意背井离乡去出差？...查看更多

猎头推荐的岗位！简历通过猎头发给HR后一周左右获得了面试的机会。初试由办事处经理面试，主要了解离职的原因以及之前的工作经历，侧重考察求职者的岗位匹配度以及个人优势。初试顺利过关，一周左右安排了复试，由总部的行业销售总监与人力进行远程视频面试。问的基本也和初试的差不多。最后可能觉得我在所属区域的客户资源相对较少，复试最终没有通过。有点遗憾！ 不过客户资源这个事情在简历里面都有详细的注明，既然特别在意这个，后来又是怎么通过了简历初筛。因此不得不让人怀疑该公司办事的态度！ ...查看更多

面试我的是华东区域总经理（职业经理人）老板会询问个人之前在哪家上班，业绩情况等基本问题！我的面试情况特殊，之前的同事推荐我过去的，过去还是跟同事一起配合做市场，职业经理人很尊重我的同事的意见，公司氛围很好。面试官也表明了一切以配合业务为主！面试官是个很开明很尊重他人想法的领导！总体面试感觉很好。...查看更多